Assistant / Assistante de direction (H/F) 21 - QUETIGNY
Offre n° 203DLPR
Assistant / Assistante de direction (H/F)
21 - QUETIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner notre dirigeant au sein d'une structure dynamique évoluant dans un environnement en pleine mutation. Missions principales : 1. Assistanat de Direction : Rédaction, mise en forme et diffusion de documents stratégiques et opérationnels (notes internes, courriers, mails, présentations, rapports, comptes rendus). Gestion du secrétariat courant et général : classement, archivage et mise à jour des dossiers administratifs. Secrétariat juridique des structures. Suivi administratif : abonnements, factures, notes de frais, gestion des fournitures. Gestion de l'agenda du président, de ses déplacements et de ses rendez-vous. Suivi comptable, facturation et règlements : saisie des devis et factures, suivi des paiements et relances. Suivi administratif et relationnel des locations immobilières. Recrutement et suivi RH (mutuelle, médecine du travail, éléments de paie). Veille au bon fonctionnement quotidien de la Direction et fluidification des échanges internes et externes. Participation active à la polyvalence des structures pour une coordination efficace entre les différentes entreprises du groupe. 2. Événements : Organisation logistique de réunions, d'événements et d'actions promotionnels. Participation aux actions de communication interne. Collaboration à l'organisation d'événements internes et externes. Suivi des différents projets en cours et participation aux réunions et rencontres. Profil de poste : Expérience réussie dans l'assistanat. Autonomie, souplesse, organisation et bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Sens du service et capacité à anticiper les besoins. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information. Connaissances en gestion globale d'entreprise. Intérêt pour le commerce des vins, le monde viticole et l'œnotourisme. Formation à la réglementation des formalités et des réglementations administratives viticoles et juridiques possible. CDI - Temps plein (35h00) avec possibilité de temps partiel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 36 Mois - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Classer des documentsCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Collecter et analyser des données, des informations
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Gestion administrative du courrier
- Organiser des déplacements professionnels
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Relayer de l'information
- Réaliser une veille documentaire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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