Sous l'autorité de la Directrice des fonctions supports et de la transversalité et de la responsable Ressources-humaines, vous serez chargé de : - Réaliser l'ensemble des procédures du déroulement de la paie - Participer au suivi carrière - Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) - Participer au suivi des actions Hygiène et Sécurité et dans ce cadre, vous élaborez des outils de suivi (des tableaux de bord.). Vos activités principales: Paie - Saisir des éléments de paie des agents de la Ville et du CCAS (235 bulletins environ : titulaires, non-titulaires et élus) ; - Préparer, contrôler, mandater la paie des agents ; - Etablir les états de charge mensuels, mandatements mensuels, faire les déclarations aux caisses de cotisation, DSN ; - Assurer la gestion du régime indemnitaire et autres éléments de paie : SFT, NBI, . - Elaborer divers documents administratifs pour le suivi des dossiers des agents (certificats de travail, attestations France travail.) ; - Effectuer des simulations de paies ; - Adapter le paramétrage du logiciel de gestion de la paie. - Participer à la mise en place progressive d'une gestion de portefeuilles au sein du service RH. Vos activités annexes GPEC - Mettre à jour les fiches de postes - Gérer les entretiens professionnels : suivi des supports, des tableaux de bords, analyse du déroulement. Hygiène et Sécurité - Participer au suivi de la politique de gestion des risques professionnels en lien avec l'élu en charge des ressources humaines et les APHS (document unique, plan d'actions) Profil de poste : -Expérience professionnelle en gestion de la paie et si possible en gestion des ressources humaines. Prise de poste immédiate