LE POSTE Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Repos fixe Lieu de travail : Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non x Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Directeur des affaires financières et des coopérations - Responsable des affaires financières Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Direction générale - Directions fonctionnelle et directions de site - Chefs de service, secrétariats médicaux, cadres de santé, cadres administratifs de pôles de l'ensemble des services de soins - Gestionnaires des organismes de tutelle Missions du service - Gestion comptable et financière du centre hospitalier - Contrôle de gestion (activité et RH) - Suivi de l'activité du centre hospitalier - Gestion de l'activité libérale des praticiens hospitaliers - Admissions, facturation, recouvrement - Gestion des conventions de coopération - Autorisations d'activité et affaires générales Missions spécifiques du poste - Missions principales : - Elaboration et suivi du budget de l'IFSI, IFAS, IFA ; - Elaboration et suivi du budget du GHT 36 ; - Saisie et suivi des emprunts dans les logiciels métiers ; - Gestion et suivi de la facturation des conventions établies avec les partenaires de l'établissement ; - Emission de titres de recettes. - Missions spécifiques : - Suivi des dépenses des titres 2 et 3 ; - Traitement de la SAE ; - Traitement du remboursement des frais de personnel UGECAM ; - Traitement et suivi des honoraires relatifs aux réquisitions médicales. Risques professionnels - Risques posturaux liés au travail sur écran. - Risques liés à la charge de travail et aux délais contraints. - Stress lié à la gestion des priorités et des demandes urgentes. PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Connaissances en comptabilité - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Savoir être - Capacité d'adaptation : accepter le changement, faire face à l'imprévu, s'adapter à l'environnement de travail d'un autre service ou unité, s'adapter à son environnement et à l'organisation de travail. - Capacité à travailler en équipe : faire preuve d'entraide, respecter la place et les missions de chacun, travailler avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique. - Comportement adapté dans ses relations avec autrui : être poli et courtois, faire preuve de respect, faire preuve d'un positionnement adapté et professionnel, repérer et signaler les situations de comportement inadapté. - Discrétion et secret professionnel : faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel. - Implication dans le travail : participer à des groupes de travail, s'impliquer dans les projets et dans les différentes réunions, faire preuve de soin et d'efficacité dans les missions confiées. Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Baccalauréat option comptabilité, Bac+ 2 Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Gestion financière et comptable Expérience en établissement public appréciée