Agent Gestionnaire Technique du Bâtiment (H/F)

Agent Gestionnaire Technique du Bâtiment (H/F) 13 - MARSEILLE 08

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Offre n° 203FZCP
Agent Gestionnaire Technique du Bâtiment (H/F)

13 - MARSEILLE 08 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mars 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) *** Notre client recherche en plus de vos compétences techniques spécialisées dans les systèmes de climatisation, vos soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité ! Mais surtout, il accorde beaucoup d'importance à l'aspect « serviciel » qui sera primordial, votre esprit de service impliquera de résoudre rapidement des problèmes en sachant anticiper les besoins récurrents de manière à répondre aux exigences de notre client, tout en étant attentionné et bienveillant envers le public que vous croiserez dans les bâtiments tertiaires. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Connaissances obligatoires sur le fonctionnement de la G.T.B. (Gestion Technique du Bâtiment) ou G.T.E.B. (Energétique) - Connaissances indispensables en climatisation 3 tubes : VRV / VRF / DRV . - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de C.V.C. (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et C.T.A. (Centrale de Traitement d'Air) : ventilo-convecteurs, cassettes de ventilation et gainables, etc . - Assurer des rondes techniques dans les différents services afin de détecter les anomalies et dysfonctionnements - Contrôler la conformité des systèmes et des installations en réalisant les réparations - Effectuer le reporting des interventions réalisées sur tablette de G.M.A.O. (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur ainsi que le règlement intérieur - Avoir une bonne communication orale avec les interlocuteurs et une bonne présentation vis-à-vis du public Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience réussie idéalement dans le milieu de la maintenance CVC, climatisation ou génie climatique . Vous êtes issu(e) d'une formation type BEP-CAP et/ou BAC Pro en froid, climatisation ou conditionnement d'air. Habilitations à la manipulation des fluides frigorigènes appréciées mais pas exigées (recyclage ou formation possible). Démarrage dès que possible. Contrat 37h par semaine du Lundi au Vendredi Horaires indicatifs : Lundi 7h00-15h00 & du Mardi au Vendredi 7h30-15h30 (pauses repas d'une heure incluses) CDD renouvelable.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • + 8h supplémentaires mensuelles
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - maintenance Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétence

  • GTB ou GTEB ou GTCCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

Logo de l'employeur APF ENTREPRISES PACA

APF ENTREPRISES PACA

Site internet
https://apf-entreprises.fr/

1er réseau de travail adapté en France, APF Entreprises PACA fait partie de l'Association France Handicap, elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et de l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. Basée à Aix-en-Provence, nous sommes spécialisées dans la réalisation de prestations externes et dans la sous-traitance industrielle & tertiaire. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous donnons la priorité, à compétences égales, aux RQTH & BOETH (Art. L.5212-2 du C.T.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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