Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Contrôleur financier CDI H/F à Olivet (45). Vous intervenez sur le suivi des volumes, chiffres d'affaires et marges de nos activités de collecte et de vente de produits et services, aux agriculteurs. Votre rôle : analyser, challenger et améliorer la performance commerciale de cette activité au cœur de notre modèle économique. Vos principales missions sont les suivantes : 1. Reporting - Faire parler les chiffres. - Produire et analyser les reportings mensuels complets (P&L, bilan, cash-flow) destinés aux opérationnels et au Corporate. - Identifier, synthétiser et documenter les variances significatives vs N-1 et budget. - Accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité via des KPI et tableaux de bord pertinents. - Alerter et challenger le manager en cas d'écarts majeurs entre prévisions et réalisations. 2. Démarche prévisionnelle - Anticiper pour mieux performer. - Participer activement au processus budgétaire (plan à 5 ans, budget annuel, forecasts trimestriels). - Animer des ateliers de revue des hypothèses budgétaires avec les opérationnels. - Évaluer les impacts financiers des initiatives business et définir les indicateurs de suivi. - Garantir le respect du calendrier de remontée des données et la qualité des informations transmises. 3. Amélioration continue - Faire évoluer les outils et les pratiques. - Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et opérationnels. - Être force de proposition sur les bonnes pratiques de contrôle interne. - Participer à la rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles pour les outils SI Finance. - Aider à la rationalisation et structuration des référentiels et bases de données. - Vous êtes issu d'une formation supérieure avec une spécialisation en Finance (Master Ecole de Commerce / Ecole d'Ingénieur / Université / IAE) - Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en audit, contrôle de gestion ou contrôle financier. Compétences techniques : - Excellente maîtrise d'Excel (TCD, macro et formulation), - Première approche des outils BI (Power BI), - Capacité à animer des présentations à la direction. Soft skills : - Esprit d'analyse, - Exigence/ rigueur,, - Sens des priorités, - Goût du résultat, - Lucidité et discernement. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).