CHARGE.E DE MISSION ACCOMPAGNEMENT DES CSX VIEILLISSEMENT (H/F)

CHARGE.E DE MISSION ACCOMPAGNEMENT DES CSX VIEILLISSEMENT (H/F) 59 - LILLE

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Offre n° 203KCDZ
CHARGE.E DE MISSION ACCOMPAGNEMENT DES CSX VIEILLISSEMENT (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 janvier 2026

La Fédération des Centres Sociaux du Nord - Pas de Calais recherche : UN-E CHARGE.E DE MISSION FEDERAL.E ACCOMPAGNEMENT DES CENTRES SOCIAUX SUR LES ENJEUX DU VIEILLISSEMENT Nord Pas de Calais En CDD de remplacement pour congés maternité Contexte : Ce poste intervient dans le cadre des orientations politiques suivantes déterminées par la Fédération dans le cadre de son projet fédéral. Face au choc démographique et en interactions avec les autres grandes transitions de la société (démocratiques, écologiques, numériques.) l'enjeu du réseau fédéral des centres sociaux et d'agir pour accompagner le vieillissement de la société autour des objectifs suivants : - Accompagner le parcours de vie des retraités dans les différentes transitions - le plus en amont possible dès l'arrivée à la retraite - et les risques de ruptures afin de favoriser une intensité de relations sociales permanentes, la participation sociale et la citoyenneté des retraités, permettre à chacun de bien vivre sa retraite et bien vieillir sur les territoires quel que soit son âge, ses fragilités et conditions de vie ; - Repenser le pacte social, développer de nouvelles solidarités entre les générations, faire société - commune en luttant contre l'âgisme : Des jeunesses et des vieillesses abordées le plus souvent comme des problèmes, des risques et des coûts pour la société en omettant de mettre en avant la richesse de ces âges, les solidaires entre elles, les ressources dont elles sont porteuses pour la société dans bien des dimensions de la vie quotidienne. Pour notre réseau, avec son approche mêlant Développement Social Local et Soutien au Développement du Pouvoir d'agir des habitants, il s'agit de s'engager vers la structuration d'une mission vieillissement intégrée au projet "centre social " permettant d'être au rendez - vous de ces défis, en partenariat avec les différentes institutions (Assurance Retraite, Départements, Caisses Complémentaires, .). Missions : Son intervention est placée sous la responsabilité du délégué fédéral en charge du vieillissement, avec qui le (la) chargé(e) de mission fédéral (e) fera des points réguliers. Ses missions sont les suivantes : - Accompagnement des acteurs bénévoles et professionnels des centres sociaux à la qualification, structuration de la mission vieillissement du centre social, en lien avec les différentes politiques publiques. - Suivi du partenariat avec la CARSAT sur l'accompagnement de l'arrivée à la retraite (Programme Vivons Retraite !) et sur la structuration de la mission vieillissement en centre social. - Soutien à l'innovation sociale : suivi du Laboratoire d'Innovation Sociale « Lab Social ». - Appui à la fonction ressources de soutien à l'engagement citoyen pour lutter contre l'isolement des personnes âgées, dans le cadre des coopérations « MONALISA » : co-animation départementale, organisation des formations, suivi de collectifs locaux.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 34500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Développement social local,
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducation populaire - Animation sociale

Compétences

  • Compétence en ingénierie de projetCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Connaissance des questions sociales liées au vieilCette compétence est indispensable
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des suites logiciels bureautiques et numéCette compétence est indispensable
  • Maîtriser la méthodologie de projet Cette compétence est indispensable
  • Outils participatifsCette compétence est indispensable
  • Savoir analyser des situations complexes Cette compétence est indispensable
  • Savoir animer un collectif avec des habitants Cette compétence est indispensable
  • Savoir animer un collectif avec des partenairesCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Socio-économie

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

FEDERATION DES CENTRES SOCIAUX DU NORD P

20 à 49 salariés

Site internet
https://nordpasdecalais.centres-sociaux.fr

Mme Nadia CHOUIT

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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