Contexte et finalité du poste Le.la chef.fe de projet opérationnel assure le bon fonctionnement des instances de pilotage et groupes de travail mis en place au sein du PTSM et leur apporte son appui. En lien étroit avec ces instances de pilotage et groupes de travail, il/elle a pour mission de concevoir, développer, organiser et mettre en place les actions et les outils qui concourent, permettent et facilitent la coordination des parcours de santé des usagers/patients. Il/elle anime la communauté départementale de santé mentale et psychiatrie en associant tous les partenaires du sanitaire, du médico-social, du social, du secteur associatif et des représentants des usagers, des familles et des aidants, ainsi que des personnes concernées. Il/elle assure le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des projets inscrits dans le Contrat territorial de santé mentale. Missions générales : Il/elle anime la communauté « santé mentale » du territoire contribue au développement et à la promotion d'une culture commune pour tous les partenaires concernés du territoire, Il/elle présente les avancées du PTSM devant les instances de démocratie sanitaire du département, Il/elle met en place et assure le bon fonctionnement des groupes de travail du PTSM avec les acteurs territoriaux, Il/elle assure le suivi formalisé du PTSM et du Contrat territorial de Santé Mentale (CTSM) à partir d'indicateurs formalisés. Il/elle établit annuellement, sous la forme d'un rapport d'activité, un bilan de la mise en œuvre du PTSM et réalise l'évaluation du PTSM à son échéance (5 ans), Activités principales : Assurer le suivi de la mise en œuvre du PTSM et son évaluation, en articulation avec les partenaires et en cohérence avec les orientations nationales et régionales en matière de santé mentale, Formaliser le CTSM du Val-de-Marne et organiser sa mise en œuvre et son suivi, Assurer l'animation du PTSM en associant étroitement l'ensemble des partenaires des champs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, les usagers et leurs proches et les institutions concernées par le champ de la santé mentale, En tant que de besoin, élaborer avec les partenaires des outils visant à garantir l'efficacité et la coordination des actions (conventions, fiche de liaison.), Favoriser une dynamique partenariale structurée notamment en renforçant la lisibilité de l'offre des territoires et des dispositifs locaux, Apporter un appui méthodologique aux partenaires dans la construction de leur projet, dans une logique de mise en réseau et de parcours coordonné avec l'ensemble des acteurs, Compétences requises Savoir-faire Piloter des projets Animer des réunions et des groupes de travail Utiliser les outils bureautiques et numériques notamment de communication Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, Adopter un positionnement de médiateur le cas échéant, Elaborer et adapter des outils et méthodes de travail, Analyser et évaluer la pertinence des données, Bonnes capacités de communication Savoir-être Responsable, dynamique, autonome et rigoureux Capacité d'adaptation Être à l'écoute, savoir faire preuve de diplomatie Mobiliser et fédérer autour d'un projet, Connaissances - Bonne connaissance : o des réseaux, dispositifs et réglementations sanitaires, sociaux et médico-sociaux o en particulier, des dispositifs de santé mentale o du fonctionnement institutionnel (ARS, collectivités, démocratie sanitaire.) - La connaissance des dynamiques locales du Val-de-Marne constitue un atout.