CAPACTUEL recrute pour son client, acteur majeur de l'hôtellerie de plein air et des loisirs Vous recherchez un poste alliant expertise technique en paie et gestion administrative de proximité ? Vous souhaitez intégrer un groupe solide qui valorise l'humain et l'équilibre de vie ? Nous recrutons un Gestionnaire ADP & Paie (H/F) en CDI pour rejoindre une équipe RH dynamique et engagée. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au responsable de service, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données sociales et l'accompagnement des collaborateurs. Votre quotidien s'articule autour de trois piliers : 1. Pilotage de la Paie & Déclarations Sociales - Collecter et centraliser les variables de paie pour le siège et les différents sites. - Établir les bulletins de salaires et gérer l'intégralité des Soldes de Tout Compte (STC). - Assurer la transmission, la réconciliation et le traitement des anomalies DSN. - Gérer les déclarations spécifiques (retenue à la source, DOETH, enquêtes statistiques). 2. Gestion Administrative du Personnel (ADP) - Etablir/Reprise des contrats de travail (CDI villages et siège) et suivre les périodes d'essai. - Gérer les dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire. - Assurer le suivi complet des arrêts de travail avec subrogation (IJSS, prévoyance). - Organiser les visites médicales et piloter les dossiers de rupture conventionnelle. 3. Conseil et Relationnel - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs de sites et des responsables administratifs. - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs du siège. - Répondre avec pédagogie aux questions des salariés sur leurs dossiers administratifs. VOTRE PROFIL Rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous maîtrisez la législation sociale et les mécanismes de paie complexe (modulation du temps de travail, ARTT). Votre capacité à jongler entre les chiffres et l'humain fera la différence. POURQUOI REJOINDRE L'AVENTURE ? - Rémunération attractive : 32k€ par an (2 666€ brut/mois) + bonus annuel + participation aux bénéfices. - Évolution : Une grille de progression salariale claire liée à vos compétences acquises. - Équilibre vie pro/vie perso : Modulation du temps de travail et 1 jour de télétravail par semaine (après intégration). - Bien-être : Mutuelle groupe performante et possibilité de poser vos congés dès votre arrivée. Prêt(e) à intégrer un groupe où l'humain est au cœur du process ? Envoyez dès maintenant votre candidature chez CAPACTUEL : rh@capactuel.info