Et si vous travailliez pour un service qui améliore chaque jour la vie de milliers de personnes ? Implantée en Ariège, cette structure publique de 230 collaborateurs assure la gestion de l'eau potable et de l'assainissement avec un haut niveau d'exigence. Fortement ancrée sur son territoire, elle concilie : utilité sociale, technicité, qualité de service, et un cadre de vie exceptionnel, entre montagnes, nature et authenticité. Suite à une évolution interne, nous recrutons un-e Responsable d'Unité Territoriale d'Exploitation en CDI, chargé-e de piloter et coordonner l'activité sur le secteur Pays Cathare - Quérigut (56 communes, 500 km de réseaux, 13 000 abonnés, 25 000 habitants). Votre objectif : garantir un service public fiable, réactif et de qualité. Manager de terrain et véritable relais opérationnel, vous : -Encadrez et animez une équipe de 6 agents : suivi, accompagnement, montée en compétences -Organisez l'activité : planification, priorisation, répartition des tâches, gestion des stocks -Supervisez l'entretien, l'exploitation et les interventions sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement -Intervenez en appui opérationnel en fonction des situations -Veillez à la sécurité, aux bonnes pratiques et à la continuité du service -Travaillez en transversalité avec les différents pôles, les élus locaux et les partenaires -Utilisez la GMAO Mainta pour le suivi des opérations et la traçabilité Un poste complet, polyvalent, mêlant technique, coordination, terrain et relationnel. Ce poste vous correspond si : -Vous avez une formation technique et une expérience en management dans les travaux publics, l'eau ou l'assainissement -Vous êtes un manager de proximité, capable de fédérer par l'écoute, le cadre et l'exemplarité -Vous aimez le terrain, la résolution de problèmes et les responsabilités -Vous cherchez un poste au cœur des enjeux publics, où l'impact est immédiat et utile -Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, stable et ancrée dans son territoire Conditions & avantages : -CDI basé à Villeneuve-d'Olmes (09) -Statut non cadre -35h sur 4 jours 3 jours de repos chaque semaine -Astreintes toutes les 4 à 6 semaines -Véhicule de service -Rémunération selon convention prime de performance -CSE actif -Participation employeur à 60 % sur mutuelle & prévoyance -Équilibre vie pro / vie perso favorisé par l'organisation et le cadre naturel exceptionnel