Chargé de développement commercial H/F (H/F) 42 - CHERIER
Offre n° 203LQBW
Chargé de développement commercial H/F (H/F)
42 - CHERIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 février 2026
Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial pour jouer un rôle clé dans notre entreprise. Être à l'aise au téléphone sera essentiel, surtout lorsqu'il s'agira de convaincre. Vous devrez capter l'attention rapidement et communiquer clairement les avantages de notre solution avec enthousiasme. L'écoute active et l'empathie vous aideront à comprendre les besoins de chaque prospect et à proposer des solutions adaptées, bâtissant ainsi une relation de confiance. Les challenges qui vous attendent : - Développer l'activité commerciale en menant une prospection téléphonique dynamique et en atteignant les objectifs fixés - Interagir avec un large éventail de clients, incluant commerçants, artisans et TPE - Soutenir le suivi client et la production pendant les pics d'activité, en assurant un service de qualité et une satisfaction optimale Pas de diplôme spécifique exigé, mais des compétences pratiques et du savoir-être : - Expérience réussie dans un poste similaire - Goût pour le challenge et la négociation - Capacité à faire face aux refus avec résilience et persévérance Rémunération à la hauteur de vos performances : salaire fixe + variable sur les ventes de services Type d'emploi : Contrat dans le cadre du remplacement d'un congé maternité. Une évolution sera envisagée selon les résultats et l'adéquation au poste. Horaires : 9h-12h / 14h-18h (adaptables si besoin) Pas de déplacement, poste en présentiel à Cherier (42430)
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire fixe + variable sur les ventes de services
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Assurer le suivi des indicateurs de performance
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
- Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
UGO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Amandine Giraud
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