Moniteur d'atelier en établissement spécialisé (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 203LVDR
Moniteur d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Publié le 02 février 2026
L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur d'atelier sous-traitance CEPAP H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'ESAT de Fontgrave. Le poste est à pourvoir à partir du 16 mars 2026. LES MISSIONS En tant que Moniteur d'atelier sous-traitance CEPAP, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : Projet d'établissement o Contribuer à la qualité de l'accueil des travailleurs et des relations avec leurs proches o Participer au développement de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs et à la mise en œuvre de leurs projets individuels o Veiller à la sécurité physique, morale et psychologique des personnes accompagnées ainsi qu'à la sécurité des biens confiés Organisation générale des activités de production o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité o Organiser, en lien avec l'équipe d'encadrement, les ressources humaines et techniques nécessaires aux activités (modes opératoires, outillages, organisation des postes de travail, etc.) o Garantir la bonne utilisation de l'outil de production et assurer sa maintenance de premier niveau o Gérer la réception des produits, matériels et fournitures ainsi que la préservation des stocks Mise en œuvre de la production o Assurer l'interface entre le personnel du CEPAP et les travailleurs de l'ESAT en poste dans le local dédié o Accompagner les travailleurs dans leurs activités de production en garantissant la qualité, le respect des délais et le contrôle des réalisations o Planifier et organiser le temps de travail des équipes en assurant une répartition équilibrée entre les différentes activités (internes et hors les murs) o Participer directement à la production lorsque la technicité ou des impératifs le nécessitent Accompagnement médico-sociale o Être référent des projets individualisés des travailleurs handicapés o Évaluer et développer leurs compétences à travers des formations, informations et conseils o Observer les comportements et compétences, et partager vos observations avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres moniteurs o Prévenir et gérer les situations de conflit entre travailleurs o Animer et conduire des réunions d'atelier avec les travailleurs LE PROFIL Être titulaire d'un Bac ou au minimum d'un CQFMA ou brevet professionnel avec 5 ans de pratiques professionnelles ou CAP avec 7 ans de pratiques professionnelles Tous les niveaux d'expérience acceptés, expérience dans l'industrie et/ou dans l'accompagnement médico-social appréciée Capacité à encadrer, accompagner et animer une équipe de travailleurs handicapés Sens de la pédagogie et de l'adaptation aux différents profils Connaissance ou intérêt pour le secteur industriel et la sous-traitance Organisation, rigueur et gestion des priorités Aptitude au travail en équipe et en partenariat Qualités relationnelles, écoute et bienveillance Respect des règles de sécurité et de qualité LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Moniteur d'atelier 2ème classe - 1 ETP : Minimum 1 944 € brut mensuel au coefficient 453 jusqu'à 3 ans + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum 2 150 € brut mensuel au coefficient 501 jusqu'à 9 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.00 Euros à 2150.00 Euros sur 12 mois
- Coef 411 à 527 + Indemnité Laforcade
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Expér. souhaitée secteur handicapCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - Diplôme de Moniteur
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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