Description du poste : - Il/elle contribue à l'accompagnement et à la mise œuvre de la politique générale de l'établissement auprès des équipes. - Il/elle pilote et met en œuvre la démarche qualité et gestion des risques dans son champ de compétence. - Il/elle met en œuvre et évalue la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et de la politique des ressources humaines. - Il/elle assure le management des équipes pour une organisation des soins efficiente au service du développement et de la sécurisation du parcours de soins de la personne accompagnée. - Il/elle définit en collaboration avec le médecin coordonnateur le Projet d'Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées et en assure la mise en œuvre et la réévaluation. - Il/elle développe la coordination des soins avec les acteurs de l'établissement et les acteurs du territoire (filière gériatrique ondaine, GHT43 etc.) - Il/elle fait vivre les valeurs exposées dans le projet d'établissement auprès des équipes en interne et à l'extérieur au sein du territoire de soins. - Il/elle développe la culture de la qualité et de la gestion des risques en stimulant la culture du signalement. - Il/elle participe à la gestion économique et financière de l'établissement. - Il/elle rend compte de son investissement dans un rapport annuel d'activités. - Il/elle assure la mise en œuvre des objectifs institutionnels. - Il/elle assure le pilotage et le suivi opérationnel des projets soignants. Le cadre de santé participe aux astreintes de direction de territoire, composé de 6 EHPAD (+/- 1 fois par trimestre). Diplôme/qualification/ formation requise : * Diplôme de Cadre de Santé (avec une expérience d'au minimum 4 ans est souhaitée). * Avoir une expérience dans l'élaboration, la construction, la communication, la mise en œuvre et l'évaluation de différents projets. * Maîtrise des outils informatiques impératifs. Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement. Prise de poste : il est envisagé une période de tuilage avec la cadre de santé actuellement en poste à compter du 8 juin 2026 (départ à la retraite le 20 juin 2026). Clôture des candidatures : le 02-03-2026 Congés : 25 CA + 19 RTT (si forfait cadre) Si le candidat est titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), alors prime de service annuelle. 12 jours de télétravail possible.