En véritable chef d'orchestre opérationnel, vous pilotez l'ensemble des activités logistiques de l'agence afin de garantir fluidité des flux, performance opérationnelle et excellence du service client. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur de site, vous garantissez la fluidité, la performance et la fiabilité des flux logistiques. Poste très opérationnel, mêlant management, pilotage des KPI, organisation et relation client. Vos missions Management opérationnel -Encadrer 2 à 3 chefs d'équipe et environ 50 opérateurs. -Fédérer les équipes autour d'un fonctionnement renouvelé. -Développer les compétences dans un climat exigeant et constructif. Pilotage de la performance (KPI) - Compétence clé du poste -Suivre et analyser : stocks, délais, taux de service, productivité, écarts process. -Construire des tableaux de bord pertinents et fiabiliser les données. -Détecter les dérives, identifier les causes, proposer des actions correctives. -Présenter vos analyses au client et à la direction. Optimisation & amélioration continue -Participer activement à la réorganisation et la modernisation des flux. -Challenger l'existant, suggérer des optimisations et réinsuffler une culture d'amélioration continue. Interface client - S&OP -Être le référent sur les sujets charge/capacité. -Garantir une communication claire, régulière et professionnelle. Un environnement stimulant Vous intégrez un groupe reconnu pour son expertise logistique et industrielle. L'entreprise mène aujourd'hui un projet fort : renforcer sa culture interne, remettre en avant ses valeurs (respect, passion, excellence, esprit familial), moderniser ses pratiques et relancer une dynamique collective. Un contexte idéal pour un profil qui aime contribuer, structurer et accompagner la transformation. Profil recherché -Expérience logistique de 5 ans minimum, idéalement en environnement industriel ou supply chain. -Aisance confirmée avec le pilotage d'indicateurs et l'analyse de données. -Profil rigoureux, organisé, pragmatique, avec un vrai goût pour l'opérationnel terrain. -Envie de contribuer à un projet d'évolution globale : méthodes, culture, organisation. -Dynamique, curieux(se), structuré(e), avec un fort sens de l'engagement.