Poste à temps partiel 2 jours/semaine Au sein du service des Ressources humaines, le(la) gestionnaire ressources humaines traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il (elle) assure le suivi de l'ensemble des agents relevant de son périmètre, les processus carrières, paies et maladies, du recrutement à la cessation d'activité. Il (elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents et des responsables de service pour tout renseignement et conseil sur le volet statutaire. A ce titre, ses principales missions sont : * Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires * Informer l'agent sur la carrière * Analyser, saisir et contrôler les éléments de gestion administrative du personnel (absences, calcul lié aux évolutions statutaires, éléments de rémunération) * Rédiger les actes administratifs (avancement d'échelon, promotion, cessation de fonction, certificat de travail, attestation France Travail....) * Rédiger les courriers liés à la carrière de l'agent, les contrats administratifs (droit public et droit privé) * Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (CPAM, CNRACL, IRCANTEC, France Travail,....) * Saisir les éléments et les variables nécessaires à l'établissement de la paie * Préparer, suivre le calcul et contrôler la paie * Effectuer le pré-mandatement et mandatement de la paie * Suivre la liquidation de la paie auprès de la trésorerie * Déclarer les cotisations mensuelles, trimestrielles (URSSAF, ....) * Réaliser la mise à jour de la carrière des agents dans le logiciel Mairistem-JVS Profils recherchés : -Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des processus de carrière et paie au travers d'une expérience significative sur un poste similaire. - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des fonctions courantes de Word et Excel. - Vous disposez de réelles qualités relationnelles, esprit d'équipe, respect de la confidentialité indispensable, sens de l'organisation, rigueur. - Un sens de la diplomatie et de la communication est nécessaire. - Vous travaillerez en binôme.