Pourquoi rejoindre CECOP-RH ? CECOP-RH accompagne les entreprises normandes dans la sécurisation de leurs pratiques sociales et RH, en lien direct avec les enjeux réglementaires et opérationnels du terrain. Nous recherchons des consultant-es formateur-rices indépendant-es en droit social, souhaitant intervenir à la fois sur du conseil opérationnel et de la formation, dans une logique de partenariat de long terme. Vos missions - Conseil & accompagnement en droit social - Fournir des conseils juridiques opérationnels en droit social auprès des entreprises - Analyser et sécuriser : o contrats de travail o accords collectifs o règlements intérieurs, chartes et procédures internes - Accompagner les entreprises sur : o embauches o ruptures de contrats o procédures disciplinaires - Réaliser des audits RH à dominante sociale - Sécuriser les pratiques RH et sociales des entreprises accompagnées - Conseiller dirigeants, managers et RH sur les bonnes pratiques réglementaires Vos missions - Formation en droit social - Concevoir et animer des formations en droit social, en présentiel et distanciel - Intervenir notamment sur les thématiques suivantes : o droit social et droit du travail o procédures disciplinaires o harcèlement moral et sexuel o nouvel entretien professionnel o transparence salariale - Adapter les contenus aux réalités terrain des entreprises - Participer à la montée en compétences des équipes internes et des managers Profil recherché - Formation supérieure en droit social / droit du travail - Expérience confirmée en conseil et/ou formation en droit social - Capacité à rendre le droit compréhensible et opérationnel - Bonne connaissance du contexte économique et social normand - Autonomie, pédagogie, posture conseil