Directeur(trice)-adjoint(e) en crèche PUERICULTEUR(TRICE) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 203MMGZ
Directeur(trice)-adjoint(e) en crèche PUERICULTEUR(TRICE) (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 février 2026
L'Association la Quadrature du Cercle recherche pour l'une de ses crèches un(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État en CDD 35h/semaine pour renforcer sur quelques mois la direction en place, notamment dans le domaine de la santé. Vous souhaitez vivre l'expérience de la crèche, comme lieu de vie réfléchi pour l'accueil d'un collectif d'enfants en multi-âges. En accord avec le projet éducatif, vous répondez aux besoins des enfants et les accompagnez dans la socialisation, l'autonomie et le respect des autres. Vous êtes en lien avec les familles et contribuez à l'accompagnement à la parentalité. Être auprès des enfants constitue l'essentiel de votre temps de travail. En parallèle, vous utilisez vos compétences professionnelles dans le domaine de la santé. Votre sens de l'observation ainsi que vos prises d'initiatives sont aussi attendus sur ce poste. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire où l'équipe de direction est déjà constituée d'une directrice-ajointe éducatrice de jeunes enfants. Votre polyvalence et votre adaptabilité sont des aptitudes indispensables pour ce poste. Au-delà, votre implication et votre engagement au travail sont essentiels afin d'assurer une continuité dans la qualité d'accueil où l'intérêt de l'enfant prime. Si celui-ci correspond à vos attentes professionnelles, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2612.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IPDE Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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