Vos missions : Définition du besoin et analyse de poste Construction du profil cible et des critères de sélection Réaliser un Sourcing multicanal & stratégie candidats Gestion et animation du vivier candidats Utilisation avancée d'un ATS (suivi candidats, scoring, reporting) Optimisation des CV (lecture ATS) Réalisé le Matching profils / postes Réalisation de tableaux de bord recrutement (KPI, délais, taux de transformation) Conduite des entretiens & évaluation des candidats Sécuriser la qualité des recrutements Réaliser les entretiens de présélection et de sélection- Entretiens de présélection et de sélection Analyse des compétences, soft skills et motivations Rédaction de comptes rendus et recommandations clients Recrutement de profils pénuriques (BTP, industrie, médical, tertiaire) Compréhension des métiers techniques Ajustement du discours candidat/client Gestion des attentes et négociation Mise en place de la Relation clients entreprises Recueil et reformulation du besoin client Suivi du processus de recrutement Conseil RH et accompagnement décisionnel Avant le recrutement vous serez formé grâce à une formation en interne (avec un tuteur) - Cette formation est gratuite et rémunérée par France travail