Afin de pérenniser/développer son pôle inclusion, l'AOJE recrute un-e référent-e handicap. Ce poste a pour vocation de soutenir l'accueil des enfants en situation de handicap, d'accompagner les familles et de renforcer les pratiques inclusives des équipes. Identifiée comme Pôle Ressource Handicap à l'échelle du territoire, l'AOJE intervient également, en fonction des besoins, auprès des accueils de loisirs de la Communauté de communes Sausseron Impressionniste, en appui aux équipes. Ce poste s'exerce sous la direction de l'AOJE, dans une dynamique partenariale avec la Communauté de communes, les familles et les acteurs du territoire, avec un objectif commun : rendre l'inclusion concrète, cohérente et durable. Les missions principales : 1) Accueil, accompagnement et orientation des familles Vous êtes référent-e inclusion / handicap pour les familles du territoire : - Accueil et écoute des familles ayant un enfant en situation de handicap (premier contact, analyse des besoins, clarification des attentes). - Présentation du fonctionnement du pôle inclusion et de ses possibilités d'accompagnement. - Orientation et mise en lien avec les partenaires et ressources adaptées (MDPH, IME, SESSAD, associations, services médico-sociaux). - Aide à la compréhension des démarches administratives (notifications MDPH, droits et aides existantes). - Participation au soutien à la parentalité : temps d'écoute, valorisation des compétences parentales, lutte contre l'isolement. 2) Suivi et accompagnement des enfants en situation de handicap - Accompagnement d'enfants (notamment avec des troubles du neurodéveloppement) sur les temps de loisirs collectifs. - Anticipation et adaptation des activités selon les besoins spécifiques (outils visuels, aménagements sensoriels, souplesse pédagogique). - Favoriser l'autonomie, la participation et les interactions sociales dans une logique inclusive. - Travailles-en étroite collaboration avec les familles, les équipes d'animation et les partenaires médico-sociaux afin d'assurer une continuité éducative et une cohérence des pratiques. 3) Sensibilisation et accompagnement des équipes professionnelles - Conception et animation de temps de sensibilisation au handicap et à l'inclusion auprès des professionnels du périscolaire et de l'extrascolaire de l'AOJE mais également de la communauté de commune du territoire. - Transmission d'outils concrets et de pratiques adaptées au terrain (pictogrammes, plannings visuels, gestion des comportements, adaptations pédagogiques). - Contribution à l'évolution des pratiques professionnelles en faveur de l'inclusion. 4) Conception et pilotage de projets inclusion / handicap - Identification des besoins à partir des observations de terrain et des échanges avec les familles. - Conception, mise en œuvre et évaluation de projets inclusifs (ex : projets sensoriels, sportifs, culturels, séjours adaptés). - Travail en partenariat avec les acteurs du territoire. - Rédaction de bilans et valorisation des actions menées. Profil recherché - Formation : Bac +2 / Bac +3 dans le champ du social, de l'animation, de l'éducation spécialisée, de l'intervention sociale ou équivalent. - Expérience demandée : Expérience de terrain auprès d'un public à besoins spécifiques (handicap, TND, vulnérabilité), Expérience en animation, accompagnement éducatif ou coordination appréciée. - Compétences clés : Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, Méthodologie de projet, Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation,