L'ANEF 03-63 recrute un technicien en gestion locative (f.h) CDD temps plein, 1 mois renouvelable Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Rejoignez une équipe dévouée à l'accompagnement et à la réinsertion de personnes en situation de précarité ! Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) l'Escale, a pour mission d'offrir un accueil et un hébergement sécurisant et un soutien personnalisé à des personnes confrontées à des difficultés majeures dans leur parcours de vie. L'équipe du CHRS s'engage quotidiennement auprès des résidents pour les accompagner vers une autonomie durable. Dans le cadre d'un parcours global de réinsertion sociale et professionnelle, elle s'attache à leur apporter une écoute attentive, un accompagnement social et des outils concrets pour retrouver confiance en eux, afin de stabiliser leur situation et de sécuriser leur accès (ou leur retour) à un logement autonome. Rejoindre le CHRS, c'est intégrer une équipe solidaire et engagée, où chaque action contribue à transformer des vies et à bâtir un avenir plus serein pour chacun. Présentation du poste : Le (la) Technicien(ne) en Gestion Locative intervient auprès des personnes hébergées au CHRS autour de la notion du « savoir habiter », en complémentarité de l'accompagnement social proposé par l'ensemble de l'équipe éducative. Il (elle) supervise et participe à l'aménagement et l'entretien des logements mis à disposition des usagers par le CHRS (mobilier, travaux, interventions techniques) en collaboration avec le service technique et le gestionnaire locatif. Responsabilités : - Accompagnement des ménages dans l'occupation et gestion du logement, notamment sur les problématiques du « savoir habiter », en lien avec les travailleurs sociaux référents. - Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec les personnes hébergées. - Suivi des consommations énergétiques. - Suivi de l'état des logements (entretien ménager, réassort, réparations, travaux .) en lien avec le service de gestion locative et le service technique. - Travail en lien avec des partenaires ou prestataires externes (bailleurs, gardiens, artisans, .). - Mise en place ou participation à des actions collectives. Exigences : - Diplôme requis : Bac+2 dans le secteur social (Technicien de l'Economie sociale et familiale, Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, .) ou titre professionnel de Maître(esse) de maison (niveau 3) ou bac avec expérience de plus de 2 ans dans le secteur social - Maîtrise de base des outils bureautiques Word et Excel - Capacité d'organisation et d'autonomie - Qualités relationnelles et de discrétion - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Permis B Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 CT/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes - Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les postes prévus à l'accord d'entreprise en vigueur - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : CHRS l'Escale - ANEF 03-63 46 avenue Jean Mermoz, Clermont-Ferrand (63100) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 17/02/26 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.