L'UDAF du Rhône et de la Métropole de Lyon recrute un Directeur de services H/F pour le Pôle Adultes sur notre siège social de Lyon 7ème (proximité immédiate transports Saxe-Gambetta). Ce poste est ouvert en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein au forfait jours annualisé (210 jours) à compter du 1er juillet 2026. Rémunération après reprise d'ancienneté selon la CCN66 Cadre Classe 1 Niveau 1- montant de départ 3 932€20 brut mensuel dont SEGUR. MISSIONS Par la délégation de la Direction Générale, vous assumerez la responsabilité de la gestion stratégique, organisationnelle et opérationnelle des deux services d'accompagnement : - Définir, conduire et actualiser les projets de services : garantir l'application des projets de services et assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets en cours - Mettre en place et piloter l'évaluation des services : élaborer une démarche d'évaluation continue pour garantir l'amélioration de la qualité des services, en fonction des besoins des usagers et des exigences du secteur - Concevoir et mettre en œuvre des projets : créer, développer et mettre en œuvre des projets relatifs à la création, à l'évolution ou à l'adaptation des actions au sein des services - Contribuer à la gestion financière : contribuer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs, suivre l'exécution des budgets, ordonnancer les dépenses et assurer la gestion administrative et financière en coordination avec les services administratifs et financiers - Gérer les ressources humaines : assurer la gestion des ressources humaines, garantir de bonnes conditions de travail et organiser le suivi des formations nécessaires, en collaboration avec les services RH - Exercer le pouvoir hiérarchique et décisionnel : assumer le pouvoir hiérarchique et décisionnel au sein des services, et participer à l'application des mesures disciplinaires en lien avec le Directeur Général - Accompagner et soutenir les équipes : apporter un soutien aux membres des équipes dans leurs missions, notamment aux Chef.fe.s de service placés sous votre responsabilité, et promouvoir un environnement de travail collaboratif - Organiser et superviser la communication : gérer la communication avec l'autorité mandante, les autorités de contrôle, les partenaires et les usagers, en coordination avec le Directeur Général - Suivre l'action des services et rendre compte : assurer un suivi régulier des actions menées et rendre compte de votre gestion auprès du Directeur Général COMPÉTENCES REQUISES - Expertise dans la gestion de services d'accompagnement, avec une bonne connaissance des dispositifs - Solide expérience en management d'équipes, capacité à prendre des décisions, gérer les conflits et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel - Maitrise de la gestion financière, budgétaire et administrative des services, ainsi que le pilotage des projets - Aptitude à diriger, fédérer, déléguer efficacement et coordonner les équipes, tout en garantissant un environnement de travail collaboratif - Sens de l'écoute, empathie et capacité à maintenir des relations positives avec les équipes, les usagers et les partenaires - Capacité à établir des partenariats efficaces, à collaborer avec divers acteurs et à coordonner des actions communes - Proactivité, créativité et capacité à anticiper les besoins et défis, en proposant des solutions innovantes pour améliorer les services AVANTAGES + 58 jours de congés par an (18 congés trimestriels + 15 repos compensateurs + 25 + 1 jour par semaine de télétravail + Titres restaurants (8€ par journée travaillée) + Véhicule de service / fonction pour déplacements professionnels + CSE (chèques cadeaux et vacances, réductions via club-employés) + 75% participation transports + Forfait jours annualisé