Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH au siège. Vous interviendrez en appui direct sur les missions administratives et sociales liées à la gestion du personnel, en lien avec les obligations réglementaires et les partenaires externes. Vos principales responsabilités : - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, documents, tableaux de bord) - Participer à la gestion sociale : - Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Organisation des visites médicales (Agestra) - Suivi des éléments variables et préparation des bulletins de salaire en lien avec le prestataire paie - Contribuer à l'organisation du recrutement : gestion des candidatures, planification des entretiens, suivi des échanges - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, coordination interne) - Soutenir la gestion des actions de formation (inscriptions, convocations, organisation logistique) - Participer à différents projets RH transverses et actions de communication interne Ce poste offre une vision complète des enjeux RH dans une entreprise structurée, avec un ancrage opérationnel fort. Profil recherché Compétences attendues : - Organisation et rigueur administrative, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Intérêt marqué pour la gestion sociale et les obligations RH (DPAE, suivi paie, médecine du travail) - Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils collaboratifs) - La connaissance d'un logiciel RH ou paie est un plus Informations complémentaires - Contrat : CDD 12 mois - Localisation : Metz (présentiel) - Prise de poste : à convenir - Rémunération : selon profil et expérience * Excellentes compétences en communication et relationnel : vous savez mettre vos interlocuteurs à l'aise et créer du lien. * Expérience appréciée dans des fonctions au téléphone : vous avez déjà géré des échanges réguliers avec des clients ou des candidats, et êtes à l'aise pour maintenir une conversation de qualité. * Clair et pédagogue : vous pouvez expliquer nos offres de formation et répondre aux questions des candidats avec précision. * Organisé(e) et autonome : vous savez gérer vos missions tout en respectant les objectifs. * Esprit d'équipe : vous aimez collaborer et contribuer à la réussite collective. * Aisance relationnelle et goût pour les échanges téléphoniques : le téléphone est votre terrain de jeu !