Au sein de la Direction Générale Adjointe des services à la population, vous pilotez des projets de la direction de l'éducation et de la petite enfance. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à sa direction. Pilotage de la stratégie éducative de la Ville : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation, d'enfance et de petite enfance et notamment dans le cadre du projet éducatif territorial - Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes - Rédiger les projets d'activité de la direction en déclinant les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) par service - Conseiller les élus, en lien avec la Direction Générale, et les alerte sur les risques économiques, juridiques des projets - Assurer une veille sectorielle, veiller au respect des normes et de la réglementation - Evaluer des projets menés au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont - Participer à la mise à jour du diagnostic social et économique du territoire - Contrôler et sécuriser, en lien avec la Direction Générale et les fonctions supports de la collectivité, l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets Pilotage direct de certains dossiers opérationnels : - Piloter et suivre le PEDT - Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale - Participer à l'élaboration des programmes de construction, rénovation ou maintenance des établissements municipaux, scolaires, périscolaires et petite enfance - Participer et contribuer aux démarches transversales : cité éducative, conseil des droits et devoirs des familles, contrat local de santé, . - Représenter la collectivité lors de réunions avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d'écoles, établissements privés, CACP, etc.) - Animer et développer les partenariats institutionnels Management et pilotage de l'activité des services (Scolaire, Enfance, Petite Enfance, Pôle administratif) : - Superviser les services scolaire, enfance, petite enfance, pôle administratif (gestion administrative, financière et budgétaire) - Assurer le bon fonctionnement des établissements - Piloter le développement et l'optimisation des ressources humaines - Elaboration de propositions en matière d'optimisation de l'organisation et des moyens - Mise en place de processus de contrôle et d'évaluation - Conception et mise à jour d'outils permettant de rendre compte de l'activité des services (tableaux de bords, de suivi, fiches de coûts, notes, etc.) - Garantir la continuité du service - Être garant de la cohérence et de la complémentarité des actions menées par les services - Planifier et organiser les temps d'échanges (bilatérales, réunions de concertation)