Missions principales : - Encadrement pédagogique : Garantir la qualité de l'accueil et du projet éducatif en conformité avec les attentes de la petite enfance et les réglementations en vigueur. - Management d'équipe : Animer et superviser une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance, etc.). - Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des enfants, des plannings, des relations avec les familles et les partenaires institutionnels (CAF, PMI, mairie, etc.). - Coordination pédagogique : Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et social de la crèche, en lien avec les valeurs de la structure. - Veille réglementaire : S'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité. Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience : Expérience significative en gestion de crèche ou structure petite enfance, idéalement en poste de direction ou d'adjointe. Compétences : - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Connaissance des réglementations petite enfance et des attentes des familles. - Maîtrise des outils de gestion administrative et pédagogique. - Sens de l'écoute, diplomatie et réactivité. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, créativité, engagement pour le bien-être des enfants. Horaires : 35h/semaine, horaires variables selon les besoins de la structure. Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, formation continue, etc.. Environnement : Crèche privée accueillant 56 berceaux, située dans un cadre urbain.