RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT BUSINESS - PIONNIER GOLF SYNTHETIQUE (H/F)

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT BUSINESS - PIONNIER GOLF SYNTHETIQUE (H/F) 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 203QJQX
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT BUSINESS - PIONNIER GOLF SYNTHETIQUE (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 février 2026

Notre Cabinet de recrutement A.U. Conseil recherche pour son client, un RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT BUSINESS - PIONNIER GOLF SYNTHETIQUE H/F Lancez l'offensive sur le Grand Sud : l'axe stratégique Lyon - Marseille - Bordeaux Le projet : révolutionner le "Green" Le golf traditionnel fait face à un défi historique : concilier passion du sport et urgence climatique. Dans le Sud de la France, entre périodes de sécheresse et restrictions d'eau, le modèle actuel s'essouffle. La solution de notre client ? Un gazon synthétique haute performance qui offre une expérience de jeu identique aux meilleurs parcours naturels, sans une goutte d'eau. Notre client ne vend pas qu'un revêtement, il installe l'avenir du golf. L'entreprise : leader mondial de l'innovation en surfaces synthétiques, reconnu pour ses technologies biosourcées et ses standards de performance inégalés. Véritable référence sur le marché de l'aménagement premium, l'entreprise transforme les défis écologiques actuels en opportunités de croissance grâce à des solutions durables qui redéfinissent l'expérience du golf et du paysage. Votre mission : le déploiement d'un empire En tant que premier visage de la marque sur ce secteur, vous n'êtes pas là pour suivre une route tracée, mais pour la construire. Votre terrain de jeu s'étend de la vallée du Rhône au bassin d'Arcachon, en passant par le littoral méditerranéen. - Activation de réseau : Capitaliser sur vos relations existantes pour ouvrir des portes stratégiques dès les premières semaines et positionner le concept comme la référence auprès des acteurs clés du territoire. - Conquête de territoire : Identifier et convaincre les décideurs des golfs privés, resorts de luxe, promoteurs immobiliers et collectivités sur l'axe Lyon-Marseille-Bordeaux. - Stratégie challenger : Casser les codes et les idées reçues sur le synthétique grâce à une approche technique, économique et écologique implacable. - Ambassadeur de rupture : Infiltrer l'écosystème local (clubs, salons, réseaux de décideurs) pour devenir la référence incontournable de l'aménagement golfique durable. - Pilotage de A à Z : De la première poignée de main jusqu'au suivi du chantier, vous êtes le garant de l'excellence du concept. Votre profil : l'intrapreneur de terrain Vous ne partez pas d'une page blanche. Vous disposez déjà d'un réseau solide, légitime et activable auprès des décideurs du sport (directeurs de golf), et /ou de l'hôtellerie de prestige ou des promoteurs immobiliers dans le quart Sud-Est/Sud-Ouest. Votre carnet d'adresses est votre meilleur outil pour vos premières conquêtes. Challenger dans l'âme, vous aimez arriver sur un marché vierge avec une solution de rupture. La résistance au changement vous motive plus qu'elle ne vous freine. Vous savez vendre un investissement sur 10 ans et un impact écologique, pas seulement un prix au m². Vous avez le "flair" pour adapter le concept à de nouveaux marchés et proposer des modèles de développement innovants. Pourquoi relever ce défi ? Vous serez le premier à lancer ce concept révolutionnaire en France ! Imaginez le potentiel de croissance du business ! Vous gérez votre zone en autonomie comme votre propre entreprise, avec le soutien du groupe et de l'entreprise Française spécialisée en gazon synthétique pour les sports de raquettes et terrains de foot. Vous participerez concrètement à la préservation des ressources en eau tout en développant le sport. Package motivant : Fixe + commissions non plafonnées + véhicule + frais. Plus vous conquérez, plus vous gagnez. Prêt à devenir ce Pionnier ? Ne nous envoyez pas qu'une lettre de motivation classique, faites un pitch vidéo et dites-nous quelle sera votre première action pour convaincre un directeur de golf entre Lyon et Marseille (2 minutes).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Commissions
  • Véhicule
  • Package motivant : Fixe + commissions non plafonnées + véhicule + frais
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

A.U CONSEIL RH

3 à 5 salariés


Mme Gaëlle UHLRICH

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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