UN DIRECTEUR ADJOINT DE POLE ADULTE (H/F) 51 - VITRY LE FRANCOIS
Offre n° 203QPSF
UN DIRECTEUR ADJOINT DE POLE ADULTE (H/F)
51 - VITRY LE FRANCOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 février 2026
*** Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature *** Sous l'autorité de la Direction du pôle adulte et dans le cadre des valeurs associatives, vous assistez la Directrice du Pôle dans la gestion opérationnelle de l'ESAT et garantissez la qualité de l'accompagnement des travailleurs handicapés. Vous assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT et la gestion logistique. Vous participez également au développement et à la performance économique des ateliers en étroite collaboration avec le siège. Vos principales missions sont : Pilotage Économique et Industriel : Organiser et optimiser les activités de production des différents ateliers en lien avec les moniteurs d'atelier, Développer l'activité et la prospection commerciale de l'ESAT, Promouvoir le savoir-faire de l'ESAT auprès des acteurs du territoire (entreprises, collectivités, associations.) Management et Organisation : Manager les équipes de l'ESAT, Planifier l'activité en tenant compte des contraintes internes et des ressources humaines disponibles, Intervenir Médico-Sociale : Assurer les droits des usagers, Animer le travail en réseau. FORMATION / EXPERIENCE : Titulaire d'un Master 1 ou 2 (Ingénieur, Gestion de Production, Management des Entreprises ou équivalent), Expérience significative dans le management et le fonctionnement d'entreprise (Secteur industriel, logistique ou services), Une connaissance du secteur protégé (ESAT/EA) ou une forte sensibilité au secteur médico-social est un atout majeur. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE : Piloter des projets, suivre des indicateurs, analyser des données (bonnes notions en gestion budgétaire, comptabilité), Développer une démarche commerciale (mécanisme de production, logistique et gestion commerciale), Conduire des entretiens et réunions, Savoir gérer des situations difficiles/conflits, Leadership bienveillant et être en capacité de fédérer les équipes autour d'un projet commun.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Code des marchés publics
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Législation sociale
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Piloter une activité
- Superviser la gestion financière du centre
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
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