Vous intégrez une équipe de salarié.e.s (environ 10 ETP) composée de 8 salariées permanentes (CDI), d'intervenant.e.s d'activités et d'animateurs.trices en centre de loisirs. L'équipe est accompagnée par une équipe de bénévoles pleinement investis dans la gestion de l'association et/ou l'organisation des activités. Le projet social du centre socio culturel s'articule autour de différentes actions et services : - ALSH périscolaire et extrascolaire 3-11 ans,- - Accompagnement à la scolarité,- - Ludothèque, - Club seniors, - Activités culturelles, créatives, et de bien-être, - Actions de solidarité et atelier bricolage-réparation, - Accompagnements aux spectacles et événements culturels, - Accès aux droits et accompagnement pour les seniors et les aidants, - Animations sur l'espace public et accompagnement des initiatives d'habitants. Vos missions : Dans les limites des délégations accordées par le Conseil d'Administration, les missions principales sont : - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale, en favorisant une dynamique collective : respect de la dignité humaine, laïcité, neutralité et mixité sociale, solidarité, participation et partenariat. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Activités associées : - Assurer la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion financière et la gestion administrative de la structure, - Créer les conditions de l'équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective.), - Élaborer, déployer, animer et évaluer le projet social de la structure dans une démarche participative et assurer la cohérence des actions mises en oeuvre,- - Encadrer l'équipe professionnelle, fédérer l'équipe autour du projet collectif en associant le réseau de bénévoles, de partenaires, d'habitants dont les adhérents, - Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes, - Participer à la fonction accueil des habitants et adhérents,- - Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine, - Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux, développer les relations avec les financeurs et partenaires, - Assurer la représentation institutionnelle du centre social, - Être à l'écoute des besoins des habitants du territoire et soutenir leurs projets, - S'impliquer dans le projet de réseau fédéré des centres sociaux, - Assurer une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs, - Coanimer la gouvernance de la vie associative et rendre compte aux instances. Compétences recherchées / profil : Savoirs : -Connaissance de la vie associative, de son fonctionnement et des textes de référence de l'Animation de la Vie Sociale, -Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel, -Adhésion et portage des valeurs du centre social et celles de la Fédération, -Maîtrise de la méthodologie de projet, du management des RH et de la gestion financière -Maîtrise de l'outil informatique, -Connaissance et application des principes de la démarche participative, -Expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social. Savoir-être : -Capacité à écouter, analyser, comprendre, -Capacité à diriger et animer une équipe, -Capacité à gérer les situations de conflits, -Sens des responsabilités et capacité à décider dans le cadre de ses délégations, -Être force de propositions. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) des carrières sociales, de l'animation sociale, du Développement local et/ou de l'ingénierie sociale : conformément à la circulaire CNAF, les diplômes les plus adaptés sont le DESJEPS, le DEDPAD, le CAFERUIS Poste à pourvoir à partir de mai 2026