Ingénieur Mécanique machines spéciales H/F (H/F) 81 - BLAYE-LES-MINES
Offre n° 203RLRR
Ingénieur Mécanique machines spéciales H/F (H/F)
81 - BLAYE-LES-MINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2026
Employeur handi-engagé
Au sein de notre société basée à Blaye les Mines, rattaché à la direction de l'entreprise, votre mission principale sera de concevoir de nouveaux produits : pièces, matériel ou machines mécaniques, dans le respect des contraintes techniques et de la stratégie coût-délai-qualité établie, superviser leur fabrication et optimiser les procédures de production mises en œuvre : Réaliser les études de faisabilité des projets Clients, définir le dimensionnement technique du Projet Concevoir l'architecture d'ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques Déterminer les moyens nécessaires à la production et analyser les données d'activité du projet. Identifier les écarts et incidents du projet, établir et déployer un plan d'action correctif ou amélioratif Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter en production une connaissance de l'automatisme sera appréciée. des déplacements seront à prévoir sur notre site d'Onet le Château.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- A négocier selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Employeur
SN CRM
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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