UN AGENT POLYVALENT VOIRIE/MANIFESTATION Titulaire ou à défaut contractuel Temps complet Au sein du Centre Technique Municipal sous l'autorité du chef d'équipe Voirie /Manifestation et du responsable Espace public cadre de vie vous serez chargé(e) d'effectuer les missions suivantes : - Effectuer l'entretien et le nettoiement des voiries communales de Séné. - Assurer le transport, le montage et le démontage du matériel évènementiel. Missions/conditions d'exercice. Voirie - Réaliser des travaux d'entretien de la voirie - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du mobilier urbain. - Réaliser des travaux de maçonnerie, réfection/entretien dont dépose/repose de bordures, caniveaux, pavés, dallage. - Réparer des murs en pierres - Ramasser les déchets et des dépôts sauvages et encombrants - Nettoyer les chaussées, trottoirs, caniveaux et avaloirs - Entretenir les fossés et les réseaux d'eaux pluviales. - Désherber les trottoirs et les espaces publics. - Assurer l'entretien préventif et courant des équipements, matériel et outillage divers. - Mettre en place la signalisation temporaire de chantier (chantiers, déviations, évènements). - Pose et entretien des panneaux de signalisation permanents. - Entretien de la signalisation horizontale. Evènementiel - Préparation et transport du matériel évènementiel (Tables, banc, chapiteaux.) - Transport et montage de la scène mobile. - Montage et démontage de chapiteaux - Entretien et maintenance du matériel évènementiel. Profil recherché : Savoir : - Connaissance des techniques d'entretien, d'aménagement ou de sécurisation du patrimoine, de la voirie, et de la signalisation et du mobilier urbain - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Notions de règlement de voirie. - Identifier et signaler les disfonctionnements ou les besoins d'information. - Technique de levage et de portage des matériels lourds et encombrants. - Permis B et C obligatoire Savoir être : - Autonomie dans l'organisation du travail, prise d'initiative en cas d'urgence. - Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie. - Rendre compte de son activité avec la hiérarchie - Respecter les règles de sécurité et de l'hygiène Astreinte : entre 3 et 4 semaines par an Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques. Conditions de rémunération et avantages : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, - Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions) - Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions) - Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions) - Adhésion CNAS - Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.