Gestionnaire de dispositifs logement (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 203RWHX
Gestionnaire de dispositifs logement (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Vos activités principales : Instruction des dossiers au titre de l'ensemble des activités des politiques sociales du logement et notamment, - l'aide à la gestion locative sociale, - l'intermédiation locative (IML), - les pensions de famille et résidences accueil, - l'allocation au logement temporaire (ALT 1 et ALT 2) - le droit au logement opposable, - la prévention des expulsions locatives Spécificités du poste/contraintes/sujétions : politiques publiques à forts enjeux (sociaux, médiatiques et politiques). Missions compatibles avec le télétravail Votre environnement professionnel : - Activités du service : La DDETSPP est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail. Elle est également chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d'asile. Elle assure la coordination de politiques publiques transversales, telles que la politique de la ville ou la lutte contre la pauvreté. Elle met en œuvre les politiques qui lui sont confiées en matière de protection animale, de sécurité alimentaire, de répression des fraudes et de protection des consommateurs. - Composition et effectifs du service : La DDETSPP est composé de 4 pôles métiers représentant environ 110 agents. Le pôle « entreprises et solidarités » comporte 4 services et une mission d'appui aux objectifs transversaux. Il compte 30 agents titulaires (15 A, 6 B, 9 C). - Liaisons hiérarchiques : Le ou la titulaire du poste conduit ses missions sous l'autorité de la direction de la DDETSPP, du chef de pôle « entreprises et solidarités » et de son adjoint(e), du chef du service « logement » et son adjoint(e) avec le concours des agents et services impliqués dans la mise en œuvre des politiques sociales du logement (services « logement » et « insertion sociale et professionnelle », responsables des missions « insertion par l'hébergement et le logement » et « prévention et lutte contre la pauvreté »,.) et du « plan logement d'abord ». - Liaisons fonctionnelles : Dans le cadre de ses attributions, le ou la titulaire du poste collabore avec les services centraux des ministères du logement (DHUP) et des affaires sociales (DGCS), la direction interministérielle à l'hébergement et l'accès au logement (DIHAL), de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), la direction régionale de l'aménagement et du logement (DREAL), les services de l'État en département (préfecture, DDT, .), les bailleurs sociaux, les organismes de protection sociale (CAF, MSA), les collectivités territoriales (Département, communautés d'agglomération, communes, CCAS, ...), les institutions et les associations concernées par les politiques sociales du logement. Vos perspectives : les compétences mises en œuvre dans le cadre de cette fiche de poste permettent de s'adapter à de nombreux postes nécessitant une expérience dans la mise en œuvre des politiques publiques et des politiques sociales.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1968.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences en informatique bureautique
- Connaître l'environnement professionnel
- Savoir analyser
- Savoir appliquer une réglementation
- Savoir s'adapter
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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