Collaborateur paie et social junior (H/F) 33 - LE HAILLAN
Offre n° 203SGMF
Collaborateur paie et social junior (H/F)
33 - LE HAILLAN - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2026
Chez BDO, l'Expertise Sociale et RH, c'est bien plus que de la paie. C'est accompagner les clients sur leurs enjeux humains : sécuriser, conseiller, transformer. Juristes, gestionnaires de paie, avocats, consultants. des métiers différents, une même ambition : apporter une réponse experte et engagée aux problématiques sociales. Vos missions : Au sein du bureau Le Haillan, en tant que collaborateur paie et social, vous assurerez la réalisation des paies, les déclarations sociales, les documents sociaux relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise. Vous échangerez avec des clients diversifiés, tant par leur structure que par leur activité. Vous travaillerez sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un esprit d'entraide : vous pourrez vous appuyer au quotidien sur nos services d'assistance technologique et sur nos experts paie et juridique. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions informatiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités en gestion de paie, droit social, informatique, etc. Votre futur environnement de travail : 1 associé(e)s et 13 collègues Au sein d'un environnement professionnel moderne et dynamique, à proximité immédiate de la rocade bordelaise et accès facile au tram A, ce qui facilite les trajets domicile-travail, notamment depuis Bordeaux ou Mérignac. Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration Parcours d'intégration et de formation personnalisé Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 25 200 K€ et 27 600 K€ par an + prime + Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables... Retrouvez tous nos avantages sur notre site carrière. Votre Profil : - Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, du juridique et des RH. - Les conventions collectives sont vos lectures préférées. - Silae n'a plus de secret pour vous, ou bien vous rêvez de découvrir un nouveau logiciel de paie. - Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.). Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Ecoutez notamment le récit passionnant d'Emilie, directrice de mission sociale. Retrouvez l'ensemble des épisodes sur toutes les plateformes d'écoute.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 25200.0 Euros à 27600.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Compétences
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Titre professionnel gestionnaire de paie
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
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