Accompagnant et conseiller en emploi (H/F)

Accompagnant et conseiller en emploi (H/F) 75 - PARIS 13

Offre n° 203SLLL
Accompagnant et conseiller en emploi (H/F)

75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 février 2026

Recherche un accompagnant en entreprise et conseiller à l'emploi (H/F) pour une personne en situation de handicap cognitif ou mental. Vous aiderez à la définition du poste de la personne et accompagnerez l'entreprise et la personne pour permettre le maintien dans l'emploi. Poste temps plein à Paris avec déplacement. Vous coordonnerez la partie administrative des stages et du suivi des emplois. Regarder le site www.tournesol75.fr avant de postuler.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Economie sociale
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Evaluation des compétences professionnelles
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Psychologie du travail
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • Utiliser les outils numériques
  • connaissance du handicap

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur

TOURNESOL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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