Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94 % des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) en CDI pour son site de Pont-l'Évêque (14). Votre futur quotidien chez Talenz Alteis : Intégré(e) à une équipe de 9 collaborateurs, vous prendrez en charge en toute autonomie un portefeuille clients, avec des missions variées et responsabilisantes, votre rôle au quotidien : - Gérer un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales.) en totale autonomie - Réaliser la révision des comptes, jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion - Réaliser ou superviser les différentes opérations liées à l'arrêté des comptes et aux déclarations annuelles - Participer activement au développement commercial du cabinet (fidélisation, accompagnement, montée en gamme) Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 à 3 ans sur un poste équivalent en cabinet comptable - Autonome dans la gestion d'un portefeuille clients - Bonne maîtrise technique en révision, bilans et liasses fiscales - Rigueur, sens du détail et engagement client - Bonnes aptitudes relationnelles - Esprit d'équipe et goût pour un environnement collaboratif Les avantages si vous nous rejoignez : - Primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) - Titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur - Prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun - Parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) - Formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 1 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures sont étudiées avec attention par notre équipe recrutement. Si votre profil correspond, le processus comprendra : - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et vos attentes - Un test technique et/ou un questionnaire de personnalité en amont de l'entretien