MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Placé sous l'autorité du Président, vous avez la charge de la direction de la Mission Locale dans sa globalité : organisation, management, gestion financière, gestion de projets, déve-loppement. À ce titre, vous proposez, animez, mettez en œuvre la politique définie par les membres du Conseil d'Administration, ainsi que l'ensemble des actions et des activités. Vous êtes garant des orientations politiques proposées et des priorités fixées par les ins-tances délibératives. Vous représentez la structure par délégation du Président afin de déve-lopper les projets et actions portés par l'association. Compétences attendues : o Représenter la structure dans le cadre stratégique o Construire, développer un réseau de partenaires o Négocier o Outiller l'activité d'insertion o Élaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels o Assurer une veille stratégique o Proposer des orientations o Piloter la Mission locale o Animer et coordonner une équipe o Piloter les politiques de ressources humaines o Sécuriser l'environnement juridique de la structure o Accompagner l'évolution professionnelle des salariés o Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière o Formaliser les outils de gestion de la structure o Concevoir une politique de communication o Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure Compétences techniques requises : o Connaitre les politiques publiques impliquant le réseau des Missions Locales o Connaitre les acteurs économiques et sociaux en lien avec les Missions Lo-cales o Connaitre les problématiques relatives à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans o Connaissance managériale o Compétences en gestion de structure et comptabilité Compétences relationnelles : o Rigueur et respect des délais. o Capacités à écouter, à comprendre et expliquer les enjeux, à convaincre et à fédérer. o Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. o Aisance orale (prise de parole en public) o Capacité de négociation et de représentation curiosité d'esprit, sens de l'initiative o Capacité à anticiper, à gérer l'incertitude. o Bonnes qualités relationnelles, capacité à créer du lien. CV et lettre de motivation à adresser, avant le 27 février 2026