Agent de service intérieur H/F (H/F)

Agent de service intérieur H/F (H/F) 62 - ARRAS

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Offre n° 203TSPW
Agent de service intérieur H/F (H/F)

62 - ARRAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 février 2026
Employeur handi-engagé

L'ASSOCIATION JULES CATOIRE EST A LA RECHERCHE D'UN(E) AGENT DE SERVICE INTERIEUR (H/F) Contrat Déterminé 0.81 ETP Convention Collective de 1966 Poste à pourvoir dès le 2/03/2026 Plage horaires du service de 7h00 à 21h00 Missions : - Entretenir les locaux de l'établissement en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité. - Effectuer tous les travaux de balayage, de dépoussiérage et de lavage et d'entretien des sols, des vitres, des murs, des meubles et des matériels divers du secteur attribué. - Remettre en place le mobilier et le matériel - Veiller au bon état des locaux et en rendre compte. Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. - Connaissance des produits et du matériel utilisés. - Capacité à organiser et optimiser son travail. - Fiabilité, ponctualité et respect des horaires. - Autonomie, gestion des priorités et capacité à prendre des initiatives. - Sens du détail et souci de la perfection. - Discrétion professionnelle. Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à Mme GRAUX CEJS 10 rue des Augustines - 62000 ARRAS

Type de contrat
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Restauration
  • CSE
  • CCN66 et expérience

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

JULES CATOIRE AUDITION PAROLE COMMUNIC

100 à 199 salariés


Mme Ingrid GRAUX

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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