A PROPOS Créée en 2019, HOOMIZ est une start-up innovante qui accompagne les bénéficiaires et leur famille dans le maintien ou l'amélioration de leur autonomie en proposant des services d'aide à domicile exclusivement au travers d'une plateforme numérique. Nous avons créé la 1ère application mobile agréée de mise en relation entre auxiliaires de vie qualifiées et familles de personnes en perte d'autonomie. Notre objectif est d'améliorer l'expérience du maintien à domicile en promouvant une perception positive de l'accompagnement, et en changeant les usages grâce à la digitalisation du secteur des services à la personne. MISSION Hoomiz recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour recruter des auxiliaires de vie qualifiées et expérimentées en Ile-de-france. En rejoignant notre équipe, tu participeras à un projet de grande ampleur : celui de rendre accessible le maintien à domicile à 2 millions de français en perte d'autonomie et de revaloriser le metier d'auxiliaire de vie pour personnes agees/handicapees. ROLES ET RESPONSABILITES En tant que Chargé(e) de recrutement, ton rôle sera de recrutement des auxiliaires de vie qualifiées, expérimentées et bienveillantes sur l'ensemble du territoire d'Ile-de-France et de les onboarder sur notre outil technologique. Tu joueras un rôle essentiel dans la constitution d'une équipe compétente et dévouée pour fournir des soins de qualité à nos clients. Tu collaboreras étroitement avec les gestionnaires de services et les partenaires externes pour identifier, sélectionner et intégrer des candidats qualifiés et compatibles avec nos besoins. Au quotidien, tu seras responsable de la base d'auxiliaires en activité et du recrutement continu. Tu auras donc la responsabilité de : Analyser les besoins en personnel auxiliaire de vie en coordination avec les gestionnaires de services. Élaborer des descriptions de poste détaillées et des profils de compétences pour les auxiliaires de vie requis. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer un large vivier de candidats. Gérer le processus complet de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les offres d'emploi. Gérer le processus d'onboarding des auxiliaires de vie sur l'application HOOMIZ PRO et le Back-office de HOOMIZ Participer au recrutement de l'équipe en interne. Évaluer les compétences techniques et les aptitudes au service à la clientèle des candidats. Collaborer avec les établissements de formation et les agences de placement pour identifier des candidats qualifiés. Organiser des événements de recrutement, des salons de l'emploi et des séances d'information pour promouvoir notre organisation. Assurer un suivi efficace avec les candidats et les gestionnaires de services pour garantir une intégration réussie. Assurer un suivi des taux d'utilisation des produits technologiques des auxiliaires. Maintenir une base de données de candidats mise à jour et développer un réseau de talents pour les besoins futurs. Rédiger des rapports sur les activités de recrutement et proposer des améliorations constantes. PROFIL RECHERCHE Tu es titulaire d'un Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe Tu as déjà au moins une première expérience dans le recrutement, de préférence dans le secteur des services de santé ou du soutien à domicile Tu as une bonne connaissance des lois et réglementations liées à l'embauche Tu as une parfaite maîtrise du Pack Office ainsi que des compétences informatiques solides, notamment dans l'utilisation de logiciels de suivi des candidatures. Tu as une excellente communication orale et écrite Tu es passionné(e) par le contact humain et une aptitude à évaluer les compétences techniques et les aptitudes au service à la clientèle Rejoins nous !