Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises. Concrètement, nous rejoindre, c'est : -être force de proposition, innovant et challenger les pratiques -aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables -être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise ! Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein du service RH. Vous assurez le suivi administratif inhérent à la fonction RH, dans le respect des consignes, des procédures et des règles définies. Vos missions : Administration du personnel : - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise (contrats, visites médicales, DPAE, .) dans le respect de la législation. Accompagner le développement des compétences : - Réaliser les étapes amont du processus de recrutement : diffusion des annonces, sourcing, tri de CV, préqualification téléphonique, organisation des entretiens. - Organiser la logistique des sessions de formations - Assurer le suivi administratif des formations (convocation, feuille émargement, évaluation à chaud et à froid. ) Onboarding : - Participer à l'élaboration des parcours d'intégration - Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur prise de poste Gestion de projets - Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines - Participer à des projets transversaux portant sur une question RH. - Participer à des actions de communication interne et externe Profil recherché : Vous recherchez un contrat d'alternance de niveau Bac +3 jusqu'à Bac +5 ou un stage de fin d'étude pouvant déboucher sur une alternance. - Organiser son temps et veiller au respect des procédures et délais, - Connaissances en droit du travail, - Être agile et proactif(ve) dans ses démarches, - Capacité d'analyse et rédactionnelle. On reconnait votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre capacité d'écoute. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. TYPE D'EMPLOI : Alternance / Temps plein (35h /semaine) / Statut ETAM AVANTAGES : - Télétravail à déterminer avec la manager - Chèques déjeuner - Prime vacances SYNTEC - Mutuelle obligatoire et familiale avantageuse - Accords de participation et d'intéressement - Bénéfice des activités sociales et culturelles et autres dispositifs du CE REMUNERATION : selon grille