Le poste initialement centré sur un accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne se définit aujourd'hui comme un emploi de management d'équipe au service d'une gestion d'établissement social (non médicalisé) accueillant un public souvent fragilisé. Temps plein (cadre) à pourvoir pour le 2 mars 2026 (tuilage un mois avec la responsable actuelle). Tâches : Élaboration, la mise en œuvre du projet d'établissement. Gestion administrative de la MARPA. Coordination des interventions internes ou externes à la Marpa autour de chaque résident. Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure. Management du personnel (5 agents polyvalents et un service civique). Accueil des résidents et suivi des relations avec leurs familles. Engagement et formalisation le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces .), Promotion externe de la Marpa. Diplômes : Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III (Bac + II). Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007 (possible avec les formations organisées par la Fédération nationale des MARPA)