Le Pôle Logement Hébergement recherche un-e Chef-fe de service pour encadrer et animer une équipe d'une dizaine de travailleurs sociaux (H/F) intervenant auprès de familles issues de l'immigration, accompagnées dans les différents dispositifs d'hébergement de l'association. Ce nouveau poste s'inscrit dans l'organisation actuelle du pôle, qui se structure autour de 3 équipes : - hébergement des familles - CHRS - logement accompagné Vos missions : 1. Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et soutenir les travailleurs sociaux dans leurs missions quotidiennes. - Animer la vie d'équipe : réunions, coordination, circulation de l'information. - Organiser le travail : plannings, continuité de service, régulation des priorités. - Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs. - Favoriser la cohésion, l'implication collective et une dynamique de travail constructive. 2. Organisation, pilotage et qualité du service - Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles. - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs d'hébergement du pôle. - Ajuster l'activité en fonction des besoins du public et des contraintes du terrain. - Veiller au respect des procédures, des cadres légaux et des droits des personnes accueillies. - Assurer la traçabilité, la tenue des dossiers et la rigueur des écrits professionnels. 3. Coordination interne et partenariale - Travailler étroitement avec la direction du pôle, la gestion locative, les intervenants sociaux, et les autres services internes. - Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs. - Contribuer à la fluidité des parcours, à la cohérence des actions et à l'articulation entre dispositifs. 4. Contribution au développement du pôle - Participer à l'analyse des besoins et à l'évolution des pratiques. - Formuler des propositions d'amélioration continue. - Produire des bilans, tableaux de bord et éléments de suivi utiles à la direction. Pré requis : Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale), mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes. Modalités contractuelles : - Le poste est proposé en CDI à temps complet - Statut cadre - Rémunération : selon expérience et grille cadre classe 2 de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur") Avantages salariaux : - Congés trimestriels (maximum 18 jours ouvrables par année civile) - Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile) - Carte ticket restaurant - Forfait mobilités durables - Intéressement - Plans d'Epargne Salariale - Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)