A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). L'équipe Mobile de Soins Intensifs Les Vallons est un dispositif venant étayer la volonté de rompre l'isolement induit par la maladie psychique. Elle s'inscrit dans les soins proposés par les secteurs 13 et 14 de psychiatrie adulte des Bouches du Rhône, afin d'être au plus proche des habitants des 13ème et 14ème arrondissements, permettant ainsi une alliance avec les patients, leurs familles et le réseau de santé lors des moments de crise psychique. Dans le souhait d'une disponibilité et d'une créativité, avec une clinique riche et intensive, l'unité de soins mobiles est un atout dans l'accompagnement des personnes en souffrances et repliées. L'EMSI recherche un infirmier ou une infirmière pour compléter ses compétences. Mission principale L'infirmier(ère) reçoit la demande d'intervention et l'analyse en équipe pour la préparer, comme alternative à l'hospitalisation. Il/elle intervient de manière précoce à domicile ou substitut de domicile, en collaboration avec les réseaux de soins Il/elle réalise des entretiens avec le patient et son entourage et il/elle cote l'activité. Il/elle participe à une évaluation continue de l'état de santé du patient. Il/elle participe aux réunions cliniques et de service. Une fois la crise atténuée, il/elle participe à l'orientation du patient vers la structure la plus adaptée pour un relai de soins selon le secteur, 13 ou 14. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste - 35h - Horaires et jours de repos variables Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés - Politique dynamique de formation - Primes - Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier