Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Responsable Comptable & Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des fonctions comptables, financières et sociales, en lien étroit avec la direction et le cabinet comptable. Vos missions : -> Comptabilité & Finance Tenue courante et supervision de la comptabilité générale et analytique Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs Gestion des encaissements, paiements et relances Suivi des banques, rapprochements bancaires et gestion prévisionnelle quotidienne de la trésorerie Gestion des caisses et dépôts en banque Établissement des déclarations fiscales (TVA, taxes, etc.) Préparation des éléments nécessaires aux documents financiers légaux (bilan, compte de résultat, annexes, liasse fiscale) en collaboration avec le cabinet comptable Élaboration et suivi des tableaux de trésorerie Calcul de la rentabilité des magasins et participation à l'élaboration des business plans Saisie et règlement des royalties (partenaires revendeurs, artistes) Saisie et règlement des commissions commerciales Veille réglementaire comptable Gestion administrative liée à la fonction (courriers, contrats, banques, juridique, suivi divers) -> Ressources Humaines Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants Déclarations sociales et DPAE Transmission mensuelle des éléments de paie au cabinet comptable Transmission des documents RH aux salariés (bulletins de paie, attestations, etc.) Gestion des arrêts maladie Mise en place et suivi des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, DUE) Veille réglementaire sociale et RH en lien avec la croissance de l'entreprise -> Serveur caisse & reporting Collecte et analyse des statistiques chiffrées Mise en place et suivi de dashboards Facturation et suivi des comptes clients B2B Profil recherché : Formation en comptabilité / gestion / finance (Bac+3 minimum) Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou retail Maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité et des bases RH À l'aise avec les outils informatiques, ERP et tableurs Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Autonomie, discrétion et esprit d'analyse Capacité à collaborer étroitement avec la direction et les partenaires externes Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé, transverse et stratégique Une entreprise en croissance avec de réels enjeux de développement Une forte autonomie et un rôle central dans la structuration de l'entreprise