Responsable accueil collectif de mineurs (H/F) 13 - ARLES
Offre n° 203XYDC
Responsable accueil collectif de mineurs (H/F)
13 - ARLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 février 2026
*** poste pour les vacances de Pâques *** Localisation: Tous sites Villes et Villages Arles, Moulès, Sambuc, Fontvieille, Salin de Giraud, Mas Thibert Le responsable ACM travaille sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'action éducative et du Service Animation de Proximité. Les responsables ACM sont garants du bon fonctionnement des activités . Ils ont le sens des relations avec les familles, les enfants et l'équipe éducative. Ils contribuent à la mise en place du projet éducatif territorial. Ils élaborent et mettent en place le projet pédagogique de ces accueils. Ils sont responsables des enfants et assurent l'encadrement des animateurs. Ils veillent au respect des règles. Ils agissent en concertation avec les coordinateurs du dispositif. Liste des tâches: - Récupérer et gérer les états de présences des animateurs et des enfants - Faire les commandes fournitures pour leur équipe d'animation - Participer aux réunions, - Accompagner et évaluer les animateurs stagiaires - Organiser des réunions avec les animateurs - Informer les parents et les référents - Élaborer les projets pédagogiques - Veiller à la réglementation DRDJSCS - Veiller à l'affichage des plannings d'activités - Veiller à l'inscription des enfants - Participation aux actions conduites en commun par les différents secteurs (carnaval, fête de quartier, ect.) Contraintes particulières: - Disponibilité ponctuelle en soirée - Peut être amené à intervenir sur tout site de la ville - Doit éventuellement assurer des actions d'animation d'un groupe Compétences: - Application de la politique municipale - Discrétion, respect de la confidentialité - Respect des règles de sécurité - Connaissance et application des règlements en vigueur - Capacités pédagogiques et éducatives - Capacités relationnelles (parents et gestion d'équipe) - Capacités organisationnelles: méthode et rigueur - Capacités à élaborer un projet d'activités - Force de proposition - Aptitude à rendre des comptes
- Type de contrat
-
Saisonnier - 14 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- contractuel cat. C
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Direction établissement socioculturel - BJEPS option LTP ou BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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