Descriptif du poste: Vous êtes passionné par les enjeux environnementaux et souhaitez contribuer à des projets innovants qui répondent aux défis actuels liés à l'eau ?  En tant que Responsable partenariats / Business Developer, vous serez au cœur de l'écosystème d'innovation du PUI POLARIS, à l'interface entre les laboratoires de recherche et les acteurs économiques du secteur de l'eau. Rattaché au Service Partenariat et Valorisation de la délégation régionale Centre-Est du CNRS, vous piloterez le développement stratégique des coopérations avec la filière Eau. Vos missions principales : 1 - Actions de sensibilisation et de prospection : * Constituer une « cartographie » des actifs et de l'offre des laboratoires en termes de valorisation de la recherche et de compétences issue des laboratoires de recherche susceptible d'intéresser la filière et assurer la promotion de cette offre auprès des entreprises adhérentes du pôle AQUANOVA et des entreprises du secteur de l'eau ; * Mettre en place et animer la filière Eau au sein des laboratoires du PUI POLARIS en partenariat et en coordination avec le pôle AQUANOVA ; * Impulser et participer à des événements (visite de laboratoires, webinaire, séminaire, salons, hackathon.) de la filière Eau sur le périmètre du PUI POLARIS.   2 - Promotion de l'offre partenariale des laboratoires en fonction des besoins des entreprises * Identifier des prospects à caractère socio-économique et piloter la relation avec ces acteurs jusqu'à la qualification du besoin en mobilisant les bonnes compétences et savoir-faire au sein de l'établissement et des fondateurs / partenaires du PUI POLARIS, en coordonnant les échanges avec les laboratoires de recherche ; * Suivre les activités du PEPR-One Water (journées annuelles, séminaires...) et partager à la communauté du programme les opportunités de coopération avec les adhérents du pôle AQUANOVA quand cela est possible ; * Accompagner les entreprises de la filière Eau souhaitant s'engager sur des dispositifs de financements européens pour des actions collaboratives de recherche ou de transfert de technologies en s'appuyant sur le responsable Coopération Institutionnelle et Partenariale du SPV ; * Accompagner les entreprises de la filière Eau vers le SPV en charge de la contractualisation des projets de collaboration, puis le processus de labellisation du pôle AQUANOVA.   3 - Accélération du transfert des résultats de recherche vers le monde socio-économique : * Mobiliser le réseau d'entreprises au sein de la filière Eau pour accompagner les porteurs de projets scientifiques présentant des opportunités de transfert des résultats vers le marché ; * Collaborer avec les ingénieurs valorisation (CNRS Innovation et PUI POLARIS) pour accompagner et assurer un transfert optimal.   En complément, il sera amené à : * Représenter l'établissement au sein de certains groupes de travail du PUI POLARIS ; * Définir des indicateurs des projets et actions menés, et en assurer le suivi. Profil recherché: Compétences recherchées : * Disposer d'une double formation scientifique et économique de niveau Master ;  * Être sensible à la promotion de la recherche et de l'innovation et idéalement en connaître les enjeux stratégiques avec les acteurs privés ; * Avoir l'expérience de l'entreprise, de son organisation, de son fonctionnement et de ses attentes (notamment dans leur relation au monde académique) ; une expérience dans le secteur privé est souhaitée ; * Être en capacité d'échanger avec les décisionnaires de l'entreprise dans ses différentes dimensions stratégiques (dirigeants, directeur R&D, laboratoires) et à ses différentes échelles (Grands Groupes, ETI, PME et start-up) ; * Être en capacité d'échanger avec les établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche, en particulier sur le site académique lorrain (Université de Lorraine, INRIA, INRAe, etc.), ainsi qu'avec les acteurs des politiques publiques ; * Globalement, connaître l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche en France, la nature des politiques publiques applicables, et les financeurs dans les domaines de la recherche et de l'innovation. Compétences clés : * Capacité à dialoguer avec différents types d'interlocuteurs (chercheurs, dirigeants d'entreprise, institutions) * Compétences en business development et gestion de projets * Veille scientifique et économique * Aisance rédactionnelle et communication orale * Maîtrise de l'anglais professionnel Soft skills essentiels : * Vision stratégique et capacité de prospective * Proactivité et sens de l'initiative * Curiosité intellectuelle et polyvalence * Excellent relationnel et sens commercial * Organisation et esprit de synthèse Qualité de vie à Nancy : * Le Grand Nancy est une métropole de plus de 260 000 habitants, à seulement