Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : Sur le domaine de la formation :***Mise en forme du plan de formation et organisation de la logistique des stages en relation avec le stagiaire (conventions, convocation, réservation, .), * Réception, analyse et suivi des feuilles d'émargement et des évaluations de formation, * Suivi des actions de formation sur le SIRH Talentsoft. Sur le domaine du recrutement :***Recueillir les besoins en recrutement des stagiaires, * Centraliser les conventions de stage et suivre les stagiaires, * Entretenir les relations école, * Peut être amené à participer aux forums, salons. Sur d'autres domaines :***L'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés (contrat, dossier d'embauche.), * La gestion administrative du personnel (DPAE, registre du personnel du personne, différents courriers, RC, saisie des éléments de paie.), * Gestion des dossiers d'action Logement, * Traitements des différentes correspondances (courriers arrivés et départs), * suivi des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité), * contrôle et saisie des variables de paie ( absences, heures, primes, paniers...). TR; 35 heures. Description du profil :***Formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou une expérience professionnelle dans une fonction similaire d'au moins deux ans, connaissance de base en droit du travail, * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et d'un SIRH, * Aisance relationnelle, * Polyvalence et capacité à prioriser, * Sens de l'écoute et de la communication, * Confidentialité et respect du secret professionnel.