Assistant administratif du Service Jeunesse Prévention (H/F) 38 - ST EGREVE
Offre n° 204BDBQ
Assistant administratif du Service Jeunesse Prévention (H/F)
38 - ST EGREVE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 février 2026
Activités principales : Gestion administrative et accueil - Assurer une mission de renseignement via l'accueil physique et téléphonique des usagers du Patio, - Traitement des courriers du service via le logiciel MAARCH (réception, réponse, envoi...) et la boîte mail générique du service, - Assurer une mission d'inscription du public aux activités et d'encaissement (facturation) des usagers en respectant les procédures administratives et financières en vigueur, - Gérer les prêts de salles de l'équipement Le Patio aux associations et partenaires locaux selon les procédures prévues par le service vie associative: planification annuelle et en fonction des demandes, conventions, mise à jour des badges via le logiciel SALTO, et assurer le lien avec les associations, - Saisir et suivre les demandes de travaux concernant le bâtiment via le logiciel OCTOPUS, - Gérer le suivi des demandes d'aide aux projets des jeunes, - Apporter un support administratif à l'ensemble des actions portées par l'équipe : mise en œuvre de projets, d'animations et d'événements, Suivi financier et comptable : - Assurer des encaissements d'inscriptions et contrôle des encaissements, - Émettre des factures aux parents, - Utiliser le logiciel comptable CONCERTO : inscriptions, extraction de statistiques, émission de listing ... Relations fonctionnelles internes et externes : - Relation étroite de travail avec le référent budgétaire du service jeunesse-prévention, sous l'autorité du chef de service jeunesse-prévention, - Agents du service Jeunesse Prévention (8 agents) et transversalité avec les autres services de la Direction Éducation Jeunesse Prévention dont le secteur administratif et accueil usagers, - Relation fonctionnelle avec les services supports de la collectivité : service des finances, service vie associative, Centre Technique Municipal (CTM) et Bureau d'Etudes interne (BE), SARU (accueil HDV) et l'ensemble des services municipaux en fonction des besoins, - Relations très régulières avec les associations locales et notamment l'association MJC de Saint-Egrève, principale utilisatrice des locaux du Patio, Attributions secondaires ou ponctuelles : Gestion budgétaire, en cas d'absence du référent administratif et financier : - Traitement des bons de commandes sur CIRIL, - Traitement des factures liées, - Suivi des engagements, créations comptes et contacts fournisseurs en lien avec le service Finances, Compétences et qualités requises : - Compétences en gestion administrative : rédaction des écrits, organisation et priorisation des tâches, - Connaissances des principales règles budgétaires de la comptabilité publique, - Compétences informatiques : capacité à se former sur les logiciels métiers, - Compétences relationnelles : aisance orale et facilité à conduire un échange avec les usagers, - Connaissance de l'environnement territorial et des principes du service public, Aptitudes et capacités : - Écoute active, capacité à identifier un besoin, reformuler une demande et proposer des solutions adaptées, - Rigueur dans l'application des procédures de la collectivité, - Autonomie dans la conduite des missions confiées, - Discrétion professionnelle notamment quant aux situations des usagers, - Aptitudes au travail en équipe, au partenariat et en transversalité, - Disponibilité, adaptabilité, ponctualité et fiabilité, Degré d'autonomie et de responsabilité : - Placé sous la responsabilité du chef du service jeunesse prévention, - Action guidée par des réglementations et des méthodes globales définies par le métier exercé, - Autonomie dans les missions administratives, Conditions de travail et rémunération : - 18h/semaine. Horaires prévisionnels : Mardi 10h-12h30 et 13h30-16h, mercredi de 14h-19h, jeudi 14h-18h, vendredi 14h-18h.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Restauration
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) + Participation aux frais de transport
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat
Compétences
- Gestion administrative du courrier
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://www.saint-egreve.fr/
Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés. C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
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