Poste de Technicien-ne séjours activités : Missions Sous l'autorité du/ du Directeur Opérationnel, le/ la technicien-ne séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités. Il/ elle mets en œuvre les orientations politiques des CMCAS. Missions principales : - Organisations des trajets des enfants jusqu'à leur colonie de vacances - Recrutement des accompagnateurs qui sont en charge des trajets - Constituer et dimensionner les équipes d'accompagnateurs selon les normes en vigueur - faire le bila de la saison -Contribuer à la mise en œuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité -Contribue à l'entretien relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Travailler en étroite collaboration avec la responsable opérationnelle Coordination: - Assurer la liaison entre les équipes professionnelles en proximité - Transmettre les informations logistiques aux accompagnateurs - Gérer les imprévus (désistement accompagnateurs, changement d'effectifs des enfants) - Assurer le suivi des inscriptions des enfants concernant les séjours - Participer aux accueils en gare lors des grands départs (prévu pendant le temps de travail) Gestion administrative: - Vérifier les pièces administratives des enfants et des accompagnateurs (autorisation, feuille de route, billets de train, convocation...) - Envoi de courrier+mailing - Créer les dossiers des accompagnateurs Compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité - Maîtriser les logiciels bureautiques : Excel+bilans statistiques - Savoir adapter sa communication aux différent.es interlocuteur.rice.s internes et externes - Avoir une capacité d'écoute et d'aptabilité - Être autonome - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation - Gestion du stress - Travail en équipe Contrat du 01/04/2026 au 31/08/2026. Primes et indemnités accordées : Avantages : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata du Salaire Salaire de base 1910.23 €, peut être réévalué en fonction des diplômes et de l'expérience.