Vous aurez pour mission de : - Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant/du jeune - Accueillir et intégrer, dans la bientraitance, l'enfant/le jeune dans sa famille d'accueil - Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : rythme de vie, hygiène, soins/santé, suivi de la scolarité, apprentissages de l'autonomie, intégration des codes sociaux. - Veiller à au bien-être et à la santé de l'enfant et gérer les différents rendez-vous médicaux (gestion du planning et des transports) - Accompagner le jeune/l'enfant lors des rencontres avec sa famille - Apporter à l'enfant/au jeune un cadre éducatif sécurisant, favorable à son épanouissement personnel (stimulation/découverte de son environnement extérieur, empathie, restauration, à l'écoute.), un environnement familial rassurant - Accompagner l'enfant ou le jeune dans tous les déplacements nécessaires (selon son autonomie.) dans le cadre de son projet personnalisé - Proposer des activités pour construire la relation éducative - Participer à l'élaboration en équipe et à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant (travail en binôme avec l'éducateur Référent) - Participer au maintien et/ou à la construction des liens de l'enfant/du jeune avec sa famille - Participer aux réunions du service de Placement Familial et aux réunions institutionnelles proposées, et à la vie de l'établissement et de l'Association - Transmettre par écrit les informations nécessaires et importantes sur le quotidien du jeune dans le cadre de la communication interne du service et de l'établissement PROFIL : - Etre agréée par le Conseil Départemental et avoir le DEAF (ou s'inscrire dans la démarche de formation du DEAF) - Répondre aux besoins physiques et psychiques de l'enfant/du jeune - Avoir une capacité d'adaptation auprès du public accueilli - Permettre et favoriser le développement global de l'enfant/du jeune - Contribuer à l'insertion sociale, scolaire ou professionnelle de l'enfant ou du jeune - Faire preuve de curiosité culturelle et d'ouverture vers l'extérieur, l'environnement social - Faire preuve d'empathie, être à l'écoute, tolérance - Avoir le sens du travail d'équipe - Faire preuve d'autonomie - Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique. - Sens et pratique du travail en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Prise de fonction prévue dès que possible - Dispositions financières du Conseil Départemental du 47, prime Ségur et primes spécifiques