Nous recrutons pour notre entreprise partenaire, CFA Parisien, un Business Developer (H/F) pour accompagner notre partenaire dans son développement commercial. OBJECTIF DU POSTE Intégrer un profil type commerce / ingénieur commercial / chargé d'affaires, avec idéalement un premier niveau d'expérience, une vraie fibre commerciale et une capacité à : - Vendre des formations à valeur ajoutée - Mettre en place et optimiser des processus de présélection RH - Cibler et qualifier des profils IT - Évaluer les compétences techniques en appel PROFIL RECHERCHÉ Compétences commerciales : - Appétence forte pour la vente, la négociation et la relation client (étudiants principalement) - À l'aise avec le phoning, le mailing et le suivi de leads - Capacité à structurer et documenter les process (Jira, Notion, mind mapping) Qualités personnelles : - Autonome, flexible et structuré - Persévérant face aux refus ou absence de retour - Capacité à apprendre vite et à s'adapter - Perspicace dans l'analyse des besoins clients Connaissances sectorielles : - Intérêt marqué pour la formation, le recrutement ou la gestion d'entreprise - Compréhension du cadre de l'alternance, des financements et de l'actualité du secteur - Relation école-entreprise (connaissance du cadre, des enjeux et des acteurs) - Bases appréciées en gestion, business, marketing ou commerce - Maîtrise des outils informatiques, intérêt pour la technologie et l'IA - Connaissance ou curiosité pour les secteurs PLM et BIM (un plus) MISSIONS PRINCIPALES - Commercialisation de nos formations métiers et catalogue de formation (inter-entreprises et intra-entreprises) et mise en avant de la valeur ajoutée du CFA - Prospection et qualification active (phoning, emailing, relances structurées) - Participation à la stratégie marketing et commerciale - Sourcing et recrutement des étudiants (identification, qualification, conversion) - Suivi des candidatures et accompagnement dans le parcours d'inscription - Optimisation du tunnel de conversion étudiant TEST PRATIQUE DE CANDIDATURE Pour évaluer la compréhension du métier, la logique commerciale et la capacité d'analyse stratégique des candidats, nous intégrons un test pratique à la candidature. TYPE DE CONTRAT Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou stage longue durée selon profil. POURQUOI CE TEST ? Nous souhaitons collaborer avec un véritable futur chargé d'affaires / commercial, capable de : - Monter en compétences rapidement - Comprendre les enjeux opérationnels du recrutement et de la formation - Travailler en proximité avec nous sur des problématiques réelles - Apporter une vision stratégique et opérationnelle