Dans le cadre d'un renfort d'activité pour la région Toulousaine, nous recherchons un(e) Business Manager/Développeur. Rattaché(e) au Responsable commercial, vous prenez en charge un portefeuille de clients existants et participez à son développement, vous aurez toutes les clés en main et l'accompagnement nécessaire pour créer votre propre périmètre commercial. Votre rôle : - En charge de développer un portefeuille composé principalement de grands comptes acteurs dans les domaines de l'aéronautique, de la défense, de la mobilité électrique, du spatial, des dispositifs médicaux, des énergies vertes et de l'agriculture, avec une palette d' offres allant du consulting, au « build-to-print », en passant par les centres de services et le « build-to-spec ». - Assurer la rentabilité financière et la croissance de votre périmètre. - Piloter et défendre les réponses aux appels d'offres Plateaux / Consulting - Analyser les besoins en prestation et répondre de manière optimale. - Développer votre réseau au sein des différents services dudit compte, Valeurs, croyances et attitudes clés : - Établir un climat de confiance, réactif au changement/adaptabilité ; apprendre en continu/orientation vers l'amélioration, proactif et positif. Pré-requis du poste - Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Une formation Bac+5 Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur (« Grandes Ecoles » si possible) - Minimum 3 ans d'expériences dans une société d'ingénierie (obligatoire) et dans une fonction de vente - Une expérience de vente de service avec des équipes déportées appréciée - Appétence obligatoire pour les métiers de l'électronique et/ou du logiciel - Nécessité de parler un anglais professionnel Avantages : - Rémunération selon expérience + variable, prise en charge des indemnités kilométriques ou voiture de fonction selon les cas - Réelle opportunité de carrière dans un groupe en plein essor en Amérique du Nord, en Europe et en Inde - Equipe commerciale européenne à taille humaine, organisation simple avec peu de niveaux hiérarchiques donc en lien régulier avec la direction générale - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Horaires et lieu de travail flexibles - 25 jours de congé annuel, avec possibilité de rapport/d'emprunt - 12 jours de RTT - Assurance de différents niveaux - Vie, invalidité, soins de santé privés et assurance voyage (affaires et loisirs) - Possibilités de développement de carrière et de formation - Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)