Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) 49 - Saint-Barthélemy-d'Anjou
Offre n° 204DCDX
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)
49 - Saint-Barthélemy-d'Anjou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI au sein d'une entreprise située à Saint-Barthélemy-d'Anjou (49). Vous rejoignez une équipe composée de 9 Gestionnaires Paie et 1 Responsable Paie. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille d'environ 200/250 paies de A à Z, DSN mensuelles comprises sur le logiciel Proginov Assurer l'Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, avenants, organisation des visites médicales, gestion des absences et dossiers de prévoyance et mutuelle, STC, documents de fin de contrat) Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et contrat Informations complémentaires Rémunération selon profil entre 30 K€ et 32,4K€ bruts annuels versés sur 12 mois + prise en charge partiel des repas+ participation/intéressement CDI - 37h hebdomadaires avec 11 RTT 1 Jours de Télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté Profil recherché : Vous profitez d'une expérience de 2 ans minimum en Paie et Administration du Personnel. Vous êtes autonome sur la gestion de votre portefeuille de A à Z y compris les charges sociales. De nature impliquée et autonome, vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre rigueur. De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32400.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Primes
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Déclaration Sociale Nominative
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Législation sociale
- Respecter les délais de réponse et de traitement
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FOCUS RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Freddy ADAM
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