Technicien de maintenance H/F (H/F) 64 - AICIRITS CAMOU SUHAST
Offre n° 204DLFC
Technicien de maintenance H/F (H/F)
64 - AICIRITS CAMOU SUHAST - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2026
La Branche Salaisons du Groupe FIPSO emploie près de 130 collaborateurs, répartis sur 5 sites dans les départements des Pyrénées-Atlantiques et des Hautes-Pyrénées sur une activité de désossage, tranchage, salage et affinage de jambons et autres produits de salaison (saucissons, saucisses, coppa, ventrèche). Nous recrutons pour notre site de production d'Aïcirits : Un(e) TECHNICIEN / TECHNICIENNE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curatives des installations électriques et mécaniques à partir de schémas électriques ou de plans, et selon les règles de sécurité et la réglementation Vous aurez pour missions : - Maintenance et dépannage : o Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative de niveau 1 à 4 sur les équipements de production (mécanique, pneumatique hydraulique, automatisme) o Analyse les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires o Participer à l'amélioration continue de la fiabilité et de la performance des installations o Assurer les astreintes selon le planning défini - Installation et modification des équipements o Procéder à l'installation, la mise en service et la modification de matériels électriques ou de machines industrielles o Réaliser le câblage d'armoires électriques à partir de plans fournis o Mettre en conformité les installations selon les normes en vigueur (sécurité, hygiène, qualité) - Pilotage et suivi de la production o Piloter et surveiller le fonctionnement des machines automatisées o Intervenir en appui des équipes de production pour optimiser les réglages et limiter les arrêts o Participer à la mise au point et à la validation des nouveaux équipements - Gestion et traçabilité des interventions o Utiliser la GMAO pour planifier, enregistrer et suivre les interventions o Mettre à jour la documentation technique (plans, schémas, fiches d'intervention) o Proposer des actions d'amélioration préventive et de fiabilisation des installations Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction des projets et des besoins de l'entreprise. Compétences requises Techniques : - Connaissances solides en électrotechnique, mécanique, automatisme - Lecture er interprétation de plans électriques et mécaniques - Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure - Utilisation d'une GMAO et d'outils bureautiques de base - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité propres à l'agroalimentaire Qualités personnelles : - Rigueur, méthode et sens de l'observation - Réactivité et capacité d'analyse face aux pannes - Esprit d'équipe et bon relationnel - Autonomie, polyvalence et sens des priorités - Goût pour le terrain et la technique Type d'emploi : temps plein, cdi Salaire mensuel : 26 000€ à 35 000€ par an Lieu du poste : Aïcirits Date de début prévue : dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
- CSE
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueusesCette compétence est indispensable
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitationCette compétence est indispensable
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnementCette compétence est indispensable
- Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Préparation industrielle de produits à base de viande
Employeur
GRAND ADOUR
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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